AD 3. Moim zdaniem najlepsze metody uczenia się w miejscu pracy , to może być praca grupowa i zespołowa a drugą zaś stroną jest możliwość rozwoju zawodowego, kariera zawodowa, możliwość podnoszenia kwalifikacji w zakładzie pracy. Bardzo często pracodawcy wychodzą naprzeciw pracownikom tworząc różnego rodzaju kursy dokształcające. Nic tak nie zmotywuje pracownika do uczenia się w pracy jak możliwość awansu oraz rozwoju ścieżki zawodowej. Dobrą mobilizacją to bycie zauważonym i docenionym.

Ad1 Dydaktyka to
teoria kształcenia
nauka o nauczaniu i uczeniu się, o kształceniu i samokształceniu
nauka teoretyczna i praktyczna
subdyscyplina pedagogiki
ma charakter prakseologiczny – jest słusznościową teorią efektywnego nauczania.

Rodzaje dydaktyk:
1. ogólna – to ogólna teoria kształcenia, obejmująca wszystkie przedmioty i szczeble pracy szkolnej;
2. szczegółowa – to tzw. metodyki nauczania poszczególnych przedmiotów, (rodzaje) np.: metodyka języka polskiego, metodyka biologii, metodyka historii.

Dydaktyka jako subdyscyplina posługuje się różnymi metodami badawczymi:
monografia pedagogiczna
metoda indywidualnych przypadków
eksperyment pedagogiczny – badamy określony wycinek rzeczywistości poprzez wywołanie lub zmianę przebiegu procesu przez wprowadzenie jakiegoś nowego czynnika i obserwowaniu zmian powstałych pod jego wpływem.

Ad2 Czynniki mające wpływ na uczenie się w środowisku pracy.

- czynniki psychofizyczne

- zewnętrzne i wewnętrzne

- otoczenie

- rodzina

-przemęczenie

- stres

Przestrzegania podstawowych zasad higieny życia może zwiększyć nasze możliwości intelektualne nawet o 20-30%. Podstawową kwestią w tym wypadku jest regularność trybu życia. Dotyczy to zarówno posiłków, snu, jak i godzin pracy. Ludzki organizm jest najwydajniejszy, gdy przestrzega się ustalonego rytmu. Będzie on zwykle podyktowany osobistymi predyspozycjami i charakterem wykonywanej pracy. gdy jesteśmy wypoczęci, zrelaksowani, mniej zestresowaniu a przebywamy w otoczeniu pozytywnie nastawionym to mamy największe możliwości do uczenia się w środowisku pracy.