26.2.08
-hierarchia źródeł prawa
Prawo cywilne
-osoby fizyczne, prawne, ułomne osoby prawne – podmioty prawa cywilnego
-zdolność prawna
-zdolność do czynności prawnych
-osoby ułomne – jednostki bez osobowości prawnej, ale ze zdolnością prawną
-osoby prawne -spółki, skarb państwa
-osoby fizyczne – wszyscy pełnoletni
Cechy prawa cywilnego
-reguluje stosunki o charakterze majątkowym (prawa dziedziczne i zbywalne)
-przepisy mają charakter względnie obowiązujący
-równorzędność podmiotów
Czynności prawne
-zdarzenie prawne w którym występuje co najmniej jedno oświadczenie woli
-testament- czynność prawna jednostronna(lub oferta, pełnomocnictwo)
-umowa - czynność dwustronna
-wady oświadczenia woli
4.3.08
Zawieranie umowy.
oferty, aukcje, przetargi, rokowania
Przedawnienie/przesiedzenie
właściciel; posiadacz samoistny; posiadacz zależny
Rodzaje umów
11.3.08
Prawa gospodarcze
-działalność gospodarcza
-działalność zawodowa
-przedsiębiorca (również wspólnicy spółek cywilnych)
-spółka cywilna jest formą wspólnego prowadzenia działalności gospodarczej
-warunki prowadzenia działalności gospodarczej:
I wniosek: =>wpis w krajowym rejestrze sądowym
=>lub wpis do ewidencji działalności gospodarczej(tylko osoby fizyczne)
=.wn8ioski do urzędu miasta lub gminy
II wniosek: =>wniosek o REGON (nr statystyczny działalności gospodarczej, do GUS-u)
=>pieczątka
=>założenie rachunku bankowego związanego z działalnością
III wniosek: => wniosek o NIP
=>ZUS
=>reszta formalności zależna od typu działalności
=>zgłoszenie się do PIP
=>oznaczenie na zewnątrz siedziby prowadzonej działalności (szyld)
18.3.08
KRS:
-rejestr przedsiębiorców
-rejestr fundacji, stowarzyszeń i innych organizacji społecznych lub zawodowych
-rejestr dłużników niewypłacalnych
Ogłoszenie upadłości
Koncesje.
Zezwolenia
Licencje
Wnioski o koncesje składa się do właściwego naczelnego urzędu. Koncesja jest na czas ograniczony. ministerstwo może odmówić koncesji, cofnąć koncesje.
Zezwolenia- częściowo Ministerstwo a częściowo lokalny organ
-na sprzedaż i wyrób alkoholu
-usługi detektywistyczne
-ubezpieczenia
-tablice rejestracyjne
-środki farmaceutyczne
-telekomunikacja
Prawo kontroli i cofnięcia
Działalność regulowana
-służba zdrowia
-administracja
1.4.08
Spółka cywilna
odpowiedzialność osobista i solidarna
spółki prawa handlowego:
*osobowe:
-jawna
-partnerska
-komandytowa
-komandytowo-akcyjna
*kapitałowe:
-akcyjna
-z ograniczoną odpowiedzialnością
Firma- nazwa, pod którą przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą
W spółkach prawa handlowego (spółki jawne) jest zakaz konkurencji
Przyczyny rozwiązania spółki jawnej:
-zawarta w umowie
-jednomyślna decyzja
-ogłoszenie upadłości
-prawomocne orzeczenie sądowe
-śmierć/wypowiedzenie wspólnika
Spółka partnerska- mogą ja założyć przedstawiciele konkretnych wolnych zawodów.
Reprezentowanie spółki - przyjmowanie/składanie oświadczeń woli
Czynności zwykłego zarządu/przekraczające zwykły zarząd/nagłe
Prawa wspólników: do zysku; do głosu
O wykluczeniu wspólnika może orzec sąd.
8.4.08
Spółka partnerska - każdy odpowiada za siebie, mogą powołać zarząd
Spółka komandytowa – kompementariusz ponosi pełną odpowiedzialność za zobowiązania a komandytariusz częściową (ograniczoną do wysokości sumy komandytowej) i musi być przynajmniej jeden
Komplementaruisz ma pomysł a komandytariusz pieniądze jak wniesie wpłatę = sumę komandytową to jest zwolniony z odpowiedzialności.
W nazwie nazwisko co najmniej jednego komplementariusza
Spółka komandytowo-akcyjna - wymagany minimalny kapitał 50 tys co najmniej 1 komplementariusz i co najmniej 1 akcjonariusz (nie ponosi żadnej odpowiedzialności za zobowiązania)
Nie ma umowy, jest statut w formie aktu notarialnego podpisanego przez co najmniej wszystkich komplementariuszy, zawiera: lokalizacje siedziby, określa kapitał zakładowy, sposób zebrania kapitału, wartość nominalną akcji.
komplementariusz wnosi wkład i reprezentuje spółkę (akcjonariusz tylko na podstawie pełnomocnictwa)
Zarząd – obowiązek walnych zgromadzeń przynajmniej raz w roku.
Spółki kapitałowe
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i spółka akcyjna może być utworzona w każdym prawnie dozwolonym celu.
Sp. Z.O.O minimalny kapitał 50 tys nie może założyć żadnej spółki kapitałowej.
15.4.08
Absolutorium - uznanie działalności za zgodną
Rada nadzorcza- organ kontrolny (wszystkich dziedzin działalności spółki) nie ma prawa wydawania wiążących poleceń; bez komplementariuszy i ich pracowników.
Komisja rewizyjna- okresowa kontrola finansowa
Tworzenie Sp. Z.O.O
-podpisanie umowy ze wspólnikami (lub jedno-osobowy akt założycielki)
-powołanie zarządu
-wpłacenie kapitału początkowego
-wpis do rejestru przedsiębiorców
Firma spółek kapitałowych nie może naruszać interesów osób trzecich
Kapitał dzieli się na udziały (min. 50zł- wartość udziału
Spółka wpisana do rejestru jest już osobą prawną
Prawa i obowiązki wspólników sp. Z.O.O.
Wspólnicy mogą określić sposób reprezentacji. Jeśli nie zrobią tego w umowie, to prawo reprezentacji ma 2 członków zarządu, lub jeden członek zarządu i prokurent.
Nie ma obowiązku powoływania rady nadzorczej- każdy wspólnik ma prawo kontroli finansowej. Chyba że kapitał wynosi ponad 500 tys i jest więcej niż 25 wspólników. W umowie można rozszerzyć zakres działalności rady.
22.4.08
Likwidacja - w sp. Z.O.O. ma prawo każdy wspólnik, a w spółce osobowej -rada nadzorcza.
Spółka akcyjna.
-założona przez jedna lub więcej osób w dowolnym prawnie dozwolonym celu
-minimalna wysokość kapitału zakładowego 500 tys
-zawiązanie spółki
-powołanie zarządu spółki i rady nadzorczej
-wpłacenie kapitału
-wniosek o wpis do rejestru
-akcje: gotówkowe i aportowe; imienne (sprzedaż uzależniona od zgody spółki) i na okaziciela; nieme (pozbawione prawa głosu), złote (szczególne uprawnienia), winkulowane (zobowiązują do nie sprzedania przez <=5 lat)
-podnoszenie kapitału to zmiana umowy spółki (potrzebne walne zgromadzenie spółki)(obniżenie również)
-żeby uniknąć (powyższego) można w statucie zapisać kapitał docelowy (muszą go uzyskać w okresie 3 lat)
-postępowanie konwokacyjne- spółka musi powiadomić o obniżeniu kapitału zakładowego wierzycieli – jeśli wystąpią ze sprzeciwem to spółka musi zabezpieczyć ich wierzytelności
-S.A. musi mieć zarząd, rade nadzorczą (może odwołać członka zarządu i tymczasowo na jedno miejsce powołać członka rady)
Spółki mogą się łączyć (wszystkie z wszystkimi), ale w efekcie musi powstać spółka kapitałowa
(fuzja, inkorporacja)
Spółki kapitałowe (tylko) mogą się dzielić (nie będące w czasie likwidacji) na rożne spółki
Spółki mogą się przekształcać (wszystkie w wszystkie)
Upadłość -konsekwencja niewypłacalności; ogłaszana tylko w stosunku do przedsiębiorcy
Wniosek o ogłoszenie upadłości – sad rejestrowy (gospodarczy)
29.4.08
Każdy z wierzycieli może zgłosić wniosek o upadłości
Sąd może odrzucić wniosek o upadłości, jeżeli przedsiębiorcy nie stać na pokrycie kosztów sądowych (wpisanie do rejestru dłużników niewypłacalnych)
-upadłość z likwidacją majątku
-upadłość z umową
Pracownik
Pracodawca
6.5.08
Umowy o pracę:
-na czas określony / nieokreślony
-na zlecenie
-na określony czas
(-na okres próbny)
[-na zastępstwo]
-3 umowy na czas określony z rzędu i przerwy między 1 a 2 i 2 a 3 krótsze niż 31 dni przekształca się na umowę na czas nieokreślony
W umowie o pracę musi być:
-rodzaj pracy
-miejsce pracy
-wynagrodzenie
-wymiar czasu pracy
-termin rozpoczęcia pracy
-i inne
Sąd pracy,
Umowa powinna być najpóźniej zawarta w dniu rozpoczęcia pracy.
Rozwiązanie umowy:
-na mocy porozumienia
-z wypowiedzeniem
-bez wypowiedzenia
-z upływem czasu
-z dniem wykonania pracy
Okres wypowiedzenia zależy od typu umowy i długości stażu u danego pracodawcy.
W okresie wypowiedzenie przysługuje czas wolny na szukanie pracy
13.5.08
Rozwiązanie umowy bez zachowania wypowiedzenia: długa i nieprzerwana choroba, inna niż usprawiedliwiona nieobecność
Zwolnienie z winy pracodawcy - przysługuje odszkodowanie
Świadectwo pracy
Czas pracy.
Prawo do odpoczynku
20.5.08
dobowy odpoczynek 11h nieprzerwanie
tygodniowo 35h nieprzerwanie
obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych
praca w godzinach nadliczbowych -przysługuje dodatek do wynagrodzenia
pora nocna 21-7 lub wybrane 8h
w każdym miesiącu inna stawka za prace w porze nocnej
nie istnieje ekwiwalent za urlop
do stażu pracy zalicza się okres nauki
urlop na rządanie