Temat: Bezrobocie i Inflacja

Opracowanie: Eunika Kowalska

Magdalena Karasińska

Grupa: ID-I0-13

CZĘŚĆ 1.

1.Podstawowe definicje dotyczące bezrobocia:

Bezrobocie - to zjawisko polegające na tym, że pewna część ludzi zdolnych do pracy, poszukujących pracy

i akceptujących istniejący poziom wynagrodzenia nie znajduje zatrudnienia.

Bezrobotny - to osoba niezatrudniona i nie wykonująca innej pracy zarobkowej zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującego w danym zawodzie lub służbie, nie ucząca się w szkole w systemie dziennym, zarejestrowana we właściwym dla miejsca zameldowania rejonowym urzędzie pracy

Stopa bezrobocia – to wyrażony w procentach stosunek liczby osób bezrobotnych do ogółu ludności czynnej zawodowo. Kategoria czynnych zawodowo oznacza osoby w wieku produkcyjnym zdolne do pracy. Nie wlicza się tutaj emerytów i nieletnich

2. Główne przyczyny i skutki bezrobocia:

Przyczyny:

^strukturalne;

^ likwidacja niektórych gałęzi przemysłu;

^zmniejszenie popytu na wyroby pewnych sektorów;

^ograniczenie produkcji;

^ niska mobilność pracowników;

^ zmiana lokalizacji zakładu;

^postęp technologiczny ;

^nadmierny fiskalizm;

Skutki:

^niewykorzystany potencjał ludzki;

^koszty związane z obsługą bezrobotnych;

^spadek dochodów ludności i zwiększenie sfery ubóstwa;

^degradacja psychiczna i moralna bezrobotnych;

^nasilenie patologii społecznych

^utrata kwalifikacji zawodowych

3. Rodzaje bezrobocia ze względu na przyczyny:

1. bezrobocie frykcyjne - jest efektem naturalnego ruchu na rynku osób zatrudnionych; dotyczy osób pozostających bez pracy przez krótki okres z powodu zmiany miejsca pracy, zmiany zawodu, wchodzenia absolwentów na rynek, powrotu do pracy po przerwie (np. z powodu urlopu macierzyńskiego) itp.; przyjmuje się, że jest oznaką "zdrowej" gospodarki;

2. bezrobocie technologiczne - jest skutkiem postępu technicznego oraz unowocześniania produkcji, prowadzących do eliminowania czynnika ludzkiego z procesów produkcyjnych; występuje w sytuacji słabego rozwoju gospodarczego, skutkującego wprowadzaniem inwestycji, mechanizacji i modernizacji procesów przy jednoczesnym ograniczaniu zatrudnienia;

3. bezrobocie strukturalne - jest efektem niedostosowania struktury podaży zasobów ludzkich i popytu na nie; pojawia się w sytuacji zmian restrukturyzacyjnych i transformacji gospodarki przy jednoczesnym opóźnieniu odpowiadających im zmian w szkolnictwie; może być wywołane ograniczonymi zasobami kapitału, które umożliwiłyby pełne zatrudnienie siły roboczej;

4. bezrobocie koniunkturalne - związane jest z występowaniem cykli koniunkturalnych, w fazie spadku i recesji gospodarczej zmniejsza się jest popyt globalny, co wywołuje konieczność ograniczenia zatrudnienia; tego rodzaju bezrobocie spada, kiedy następuje wzrost gospodarczy i zdolności produkcyjne przedsiębiorstw mogą być pełniej wykorzystane;

5. bezrobocie sezonowe - dotyczy działalności/branż cechujących się sezonowością popytu bądź podaży (np. rolnictwo, turystyka), wahania te są uzależnione od pór roku lub warunków pogodowych.

4. Rynek pracy

Docelowy system informacji o rynku pracy powinien m. in. służyć pomocą poszczególnym obywatelom przy podejmowaniu decyzji w zakresie:

-wyboru kariery zawodowej,

-kierunku doskonalenia (podnoszenia) kwalifikacji zawodowej,

-poszukiwaniu właściwego miejsca pracy (indywidualna mobilność pracownicza)

Płaszczyzny postrzegania rynku pracy:

1. płaszczyzna- rozróżnia 2 podstawowe komponenty rynku pracy: podaż siły roboczej (określona liczba ludności zainteresowana i gotowa do podjęcia pracy) i popyt na siłę roboczą (określona liczba miejsc pracy, którą oferuje gospodarka w danych warunkach społeczno-ekonomicznych); mechanizmy rynkowe mają za zadanie ilościowe i jakościowe dostosowanie obu stron rynku pracy.

2. płaszczyzna- rozróżnienie podstawowych kategorii podaży i popytu z punktu widzenia faktycznego wykorzystania zasobów pracy i zagospodarowania miejsc pracy; w tym ujęciu można mówić o podaży globalnej siły roboczej (sile roboczej, na która składają się pracujący oraz bezrobotni), a w przypadku popytu na pracę o globalnej liczbie miejsc pracy wykreowanej przez gospodarkę, na którą składają się zagospodarowane miejsca pracy oraz wolne miejsca pracy.

3. płaszczyzna- dotyczy najważniejszy przekrojów funkcjonowania mechanizmów podaży i popytu; 4 przekroje są szczególnie istotne: zawodowy, przestrzenny, organizacyjny, warunków pracy.

5. płaszczyzna- rozróżnia ujęcie statyczne (fotografia sytuacji na rynku pracy w określonym momencie, a więc zakres danych statystycznych do przedstawienia takiego portretu jest ograniczony) oraz dynamiczne (opis czynników, które powodują jego zmiany oraz społeczno-ekonomicznych konsekwencji zmian zaistniałych dla rożnych jego uczestników); taka analiza rynku pracy wymaga zintegrowania wielu źródeł informacji z zakresu różnych dziedzin statystyki

6. płaszczyzna- uwzględnienie horyzontu czasowego oceny zmian; z tego punktu widzenia można mówić o retrospektywnej i perspektywicznej analizie tego rynku.

5. Zapobieganie bezrobociu:

*Podjęcie szczegółowych badań danego rynku

*Stworzenie zintegrowanego systemu informacji o nim oraz przeprowadzenie działań o charakterze makroekonomicznym(CEL: diagnoza obecnej sytuacji)

*Określenie skali występujących zjawisk oraz mobilności siły roboczej

(Proces ten powinien przebiegać w 4 płaszczyznach: zawodowej, przestrzennej, organizacyjnej oraz warunkach pracy)

*Badanie aktywności ekonomicznej ludności (powinno ono objąć wszystkie 3 kategorie ludności, występujące w społeczeństwie: pracujących, bezrobotnych oraz biernych zawodowo).

6. Podstawowe definicje dotyczące inflacji:

Inflacja -to proces wzrostu poziomu cen, powodujący niekontrolowane i nieakceptowane społecznie zmiany proporcji podziału dochodu narodowego.

Stopa Inflacji-jest to stopień nasilenia inflacji, wyrażą w procentach wzrost poziomu cen w okresie badanym w stosunku do okresu przyjętego w ustawie

7. Przyczyny i skutki inflacji

Przyczyny:

*Powtarzalna przewaga popytu nad podażą ,która wynika z nadmiernej podaży pieniądza inflacja popytowa - pieniężna. (konsekwencją są zmiany zatrudnienia)

Skutki (negatywne - ekonomiczne, polityczne i społeczne) :

*Utrudnia racjonalne gospodarowanie przedsiębiorstwem i gospodarstw domowych

*Zwiększa niepewność przyszłych przychodów i kosztów , osłabiając przedsiębiorczość

*Zniechęca do oszczędzania i pożyczania ucieczka od pieniądza

*Zakłóca procesy gospodarcze

*Spadek płac realnych

*Obniża poziom życia w społeczeństwie

*Uderza w najbiedniejszych (bogatsza część społeczeństwa posiada zazwyczaj bezpieczne lokaty)

*Zjawisko samonapędzające się –spirala inflacyjna

8. Rodzaje inflacji:

A) Inflacja kosztowa – charakteryzuje się niskim Stopniem Przedsiębiorczości (np. nadmierny fiskalizm); jest efektem wzrostu cen składników kosztów ,np. surowców (surowców importowanych ,czyli inflacja importowana;

transfer inflacji częsty we współczesnej gospodarce),-pracy (inflacja płacowa -spirala inflacyjna czyli wzrost płac-wzrost cen i odwrotnie- ograniczona podaż dóbr)

B) Inflacja Strukturalna (popytowo-kosztowa) -zjawisko wywołane zbyt wolnym dostosowywaniem się struktury podaży do struktury popytu;

9. Poglądy Monetarystów:

„Znaczne zwiększenie podaży pieniądza zawsze kończy się inflacją”

Wg ilościowej teorii pieniądza poziom cen zależy od:

- ilości pieniądza w obiegu(David Hume poł. HVII w.)

- ilości pieniądza w obiegu, szybkości, obiegu, liczby transakcji w gospodarce (Irving Fisher XIX/XX w.)

10. Poglądy Neoklasyków

W ekonomii neoklasycznej nie znano inflacji. Rynki są doskonale konkurencyjne, ilość pieniądza w obiegu nie wpływa na procesy realne (wielkość produkcji i zatrudnienie), pieniądz jest neutralny.

Wynikają tu postulaty pod adresem państwa:
- Ekonomiczną rolę państwa należy ograniczyć do minimum.
- Wolność gospodarcza, mechanizmy rynkowe, własność prywatna.

11. Poglądy Keynesistów:

Keynesiści większą wagę przywiązują do polityki budżetowej (np: pieniądze na roboty publiczne) , ale zalecają politykę pieniężną (np: tani pieniądz – niskie stopy procentowe). 

12. Ważne osobowości

#Irving Fisher-monetarysta, który sformułował równanie wymiany (obiegu pieniądza) w postaci:

M x V = P x Q

M - ilość pieniądza w obiegu

V - szybkość obiegu

P - ceny dóbr

Q - ilość wytworzonych dóbr

#Milton Friedman-monetarysta, przeciwnik interwencjonizmu państwowego i zwolennik wolnej gry ekonomicznej; zalecał, aby kurs walut był ustalany przez cały rynek

Milton Firedman ,,inflacja jest zjawiskiem pieniężnym i tylko pieniężny’’

#Edmund Phelps - keynesista

Badania:

*instrumentalizm państwa w walce z bezrobociem

*czynniki wzrostu we współczesnej gospodarce światowej

*ekonomia polityczna

CZĘŚĆ 2.

Pytanie 1.

Co to jest bezrobocie i jakie są jego skutki oraz przyczyny?

Bezrobocie to zjawisko polegające na tym, żepewna część ludzi zdolnych do pracy, poszukujących pracy i akceptujących istniejący poziom wynagrodzenianie znajduje zatrudnienia.

Przyczynami bezrobocia są: likwidacja niektórych gałęzi przemysłu, zmniejszenie popytuna wyroby pewnych sektorów, ograniczenie produkcji, brak lub niska mobilnośc pracowników, zmiana lokalizacji zakładu, niedostosowane do potrzeb rynku kwalifikacje zawodowe, postęp technologiczny, nadmierny fiskalizm

Skutki bezrobocia to: niewykorzystywanie potencjału ludzkiego, poniesienie kosztów związanych z obsługą bezrobotnych, spadek dochodów ludności i zwiększenie sfery ubóstwa, degradacja psychiczna i moralna bezrobotnych, nasilenie patologii społecznych oraz utrata kwalifikacji zawodowych.

Pytanie 2.

Co to jest inflacja, stopa inflacji? Jakie są rodzaje inflacji i czym sie charakteryzują?

Inflacja to proces wzrostu poziomu cen, powodujący niekontrolowane i nieakceptowane społecznie zmiany proporcji podziału dochodu nardowoego.

Stopa inflacji jest to stopień nasilenia inflacji wyrażający w procentach wzrost poziomu cen w okresie badanym w stosunku do okresu przyjętego przez ustawę.

Inflacja może być kosztowa (podażowa) lub strukturalna (popytowo-kosztowa).

Inflacja kosztowa pojawia się, gdy ograniczono podaż jednego lub kilku zasobów lub cena jednego lub kilku zasobów zostaje zwiększona. Może wynikać ze wzrostu każdego ze składników kosztów (np. płac, cen surowców, produktów importowanych), przy założeniu, że pozostałe nie ulegają zmianie.

Inflacja strukturalna jest skutkiem zmian w strukturze popytu i podaży. Pojawia się więc ona, gdy producenci nie mogą w sprawny sposób dostosować struktury produkcji lub/i struktury zaangażowania zasobów po zmianach, które zaszły w strukturze gospodarki (np. zmiany popytu na produkt czy technologii wytwarzania).

Pytanie 3.

Czemu powinna służyć analiza rynku pracy i jakie są płaszczyzny jego postrzegania?

System informacji o rynku pracy powinien służyć zmniejszeniu stopy bezrobocia oraz pomagać poszczególnym obywatelom przy podejmowaniu decyzji w zakresie: wyboru kariery zawodowej, kierunku doskonalenia (podnoszenia) kwalifikacji zawodowej, poszukiwaniu właściwego miejsca pracy (indywidualna mobilność pracownicza).

Płaszczyzny postrzegania rynku pracy:

1. płaszczyzna- rozróżnia 2 podstawowe komponenty rynku pracy: podaż siły roboczej i popyt na siłę roboczą;

2. płaszczyzna- rozróżnienie podstawowych kategorii podaży i popytu z punktu widzenia faktycznego wykorzystania zasobów pracy i zagospodarowania miejsc pracy;

3. płaszczyzna- dotyczy najważniejszy przekrojów funkcjonowania mechanizmów podaży i popytu;

4. płaszczyzna- rozróżnia ujęcie statyczne oraz dynamiczne;

5. płaszczyzna- uwzględnienie horyzontu czasowego oceny zmian, retrospektywna i perspektywiczna analizie tego rynku.

Pytanie 4.

Jaka istnieje relacje między inflacją a bezreobociem? Opisz ją.

Relację między inflacją a bezrobociem przedstawia krzywa Phillipsa:

Wynika z niej, iż im niższa stopa bezrobocia, tym większa inflacja płac i na odwrót, im mniejsza inflacja tym większe bezrobocie. Krzywa ta jednak sprawdza się tylko w niewielu przypadkach, głównie dlatego, że na stopę bezrobocia ma wpływ wiele innych czynników. Najczęściej bezrobocie i inglacja rosną jednocześnie; mowa wtedy o stagflacji. Występuje ona, np. w przypadku, gdy dany towar staje się trudno dostępny i wzrasta jego cena.

Edmund Phelps zmodyfikował krzywą Phillipsa. Doszedł do wniosku, że wraz ze wzrostem zwiększa się poziom cen, a siła nabywcza nie zmienia się, a istotny wpływ na zmianę płac mają oczekiwania inflacyjne pracowników. Według danej krzywej bezrobocie po jakimś czasie wraca do starego poziomu, a inflacja pozostaje na tym samym wysokim poziomie.

Pytanie 5.

Opisz różnice między poglądami Monetarystów, Keynesistów a Neoklasków.

Monetaryści, w przeciwienstwie do Keynesistów, skupiających się na polityce fiskalnej, sformułowali poglądy w zakresie polityki podażowej. Według monetarystów pieniądz jest neutralny, oznacza to, że ma on wpływ jedynie na wartości nominalne takie jak cena, a do zwalczaniea inflacji, która jest zjawiskiem pieniężnym powinno się stosowąć wyłącznie instrumenty polityki monetarnej. Aby niezachodziły procesy inflacyjne, przeciętny poziom cen musi być stały. Monetaryzm skłaniał się ku wolnemu rynkowi, który jest dostatecznie konkurencyjny, ograniczając ingerencje rządu do minimum.

Teorie tą odrzucili Keynesisci, według których krańcowa skłonność do konsumpcji wyklucza samoregulacje rynku. John Maynard Keynes proponował zwiększenie podatków dla ludzi i przedsiębiorstw bogatych przy zmniejszeniu opodatkowania jednostek uboższych i przedsiębiorstw rozpoczynających działalność. Państwo powinno również wspierać prywatną działalność inwestycyjną (tanie kredyty, ulgi podatkowe) oraz zapewnić koniunkturę poprzez sterowanie wydatkiami rządowymi, nie zwracając uwagi na deficyt budżetowy, który powinien się wyrównac w okresie lepszej koniunktury. Keynesiści byli więc zwolennikami uzyskania równowagi ekonomicznej przez oddziaływanie na popyt w przeciwieństwie to Ekonomistów Klasycznych, którzy skupili się na podaży.

Ekonomiści Neoklasyczni za to skupili się nad tym jak preferencje konsumentów można przełożyć na popyt towarowy. Według Neoklasyków każda zmiana pociąga za sobą kolejną, np. zmian ceny jednego produktu zmieni cene całej produkcji. Przy niezmiennej technice produkcji oraz pełnym zatrudnieniu funkcjonowanie gospodarki składa się z dwoch sektorów: przedsięborstw i gospodarstw domowych, bez uwzględnienia roli państwa ani handlu zagranicznego.