SOCJOLOGIA ORGANIZACJI ĆW T5

SOCJOLOGIA ORGANIZACJI – ĆWICZENIA

3.12.2012

1. Komunikowanie – jest procesem porozumiewania się jednostek, grup lub instytucji. Jego celem jest wymiana myśli, dzielenie się wiedzą, informacjami i ideami. Proces ten odbywa się na różnych poziomach, przy użyciu zróżnicowanych środków i wywołuje określone skutki.

2. Cechy komunikowania:

- Proces społeczny,

- Zachodzi w określonym kontekście społecznym,

- Jest procesem kreatywnym,

- Ma charakter dynamiczny,

- Jest to proces ciągły,

- Jest celowe i świadome,

- Jest procesem symbolicznym,

- Jest to proces interakcyjny,

- Jest nieuchronne,

- Jest procesem złożonym.

3. Model procesu komunikowania:

- Kodowanie – transformacja uczuć w słowa,

- Kanał – środek przekazu dwóch komunikatów,

- Szum – przeszkody w skutecznym komunikowaniu,

* Zewnętrzny – hałas,

* Wewnętrzny – ból zęba,

* Semantyczny – celowo lub nie źle sformułowany komunikat (błędy znaczeniowe),

- Sprzężenie zwrotne – reakcja na odebrany komunikat. Wtedy nadawca staje się odbiorcą.

4. Poziomy komunikowanie w społeczeństwie:

- Komunikowanie interpersonalne – minimum dwie osoby, twarzą w twarz,

- Komunikowanie grupowe – minimum trzy osoby,

- Komunikowanie międzygrupowe – minimum dwie grupy,

- Komunikowanie organizacyjne – komunikowanie się w ramach organizacji,

- Komunikowanie masowe – impersonalne – za pomocą masmediów.

5. Komunikowanie interpersonalne:

- Komunikacja bezpośrednia, będąca najprostszą i podstawową formą komunikacji społecznej. Wymagana jest obecność uczestników interakcji,

- Komunikacja interpersonalna – medialna: występuje gdy uczestnicy są pozbawieni możliwości bezpośredniego kontaktu fizycznego.

Komunikowanie medialne to nie komunikowanie masowe (pośrednie).

6. Formy komunikowania:

- Równanie Mehrabiana: 7% słowa, 38% głos, 55% mimika.

7. Komunikowanie niewerbalne: Składa się z następujących grup sygnałów:

- Kinezjetyka, czyli mowa ciała,

- Parajęzyk: cechy wokalne głosu oraz interferencje wokalne,

- Samoprezentacja,

- Dotyk,

- Proksemika,

- Chronemika,

- Elementy otoczenia.

8. Dystans psychologiczny – odległość w jakiej stajemy od rozmówcy.

Każdy z nas ma 4 sfery związane z dystansem psychologicznym:

- Intymna 15-45 cm - dopuszczamy do siebie na tę odległość tylko najbliższe osoby np. partnerów seksualnych, nasze dzieci.

- Osobista 46 cm -1,2 m - przeznaczona dla przyjaciół.

- Społeczna 1,2-3,6 m - dla osób, które dopiero poznaliśmy, często na stopie zawodowej - np. nasi klienci.

- Publiczna od 3,6 m wzwyż - gdy mówimy do większej grupy osób.

9. Komunikowanie werbalne: Podstawowym środkiem komunikowania werbalnego jest język. Język jest systemem znaków i stanowi najbardziej złożony kod używany przez człowieka do przedstawiania przedmiotów, czynności czy abstrakcyjnych pojęć.

- Z językiem wiąże się nierozłącznie problem konotacji (obszar uczuć) i denotacji (odnosi się do znaczeń danego słowa),

- Komunikowanie werbalne jest zdeterminowane przez pewne czynniki, z których najważniejsze to płeć i kultura.

- Komunikowanie werbalne może mieć dwie formy: ustną lub pisemną.

10. Rodzaje komunikatów werbalnych:

- Komunikaty krytyczne,

- Komunikaty strukturalne,

- Komunikaty opiekuńcze,

- Komunikaty wspierające.

11. Usprawnianie komunikacji: Aktywne słuchanie - okazywanie rozmówcy akceptacji, szacunku, serdeczności, powstrzymywania się od wypowiadania własnych sądów i dobrych rad. Wyraża się w skupieniu uwagi na osobie partnera i treści rozmowy poprzez:

- Zwrócenie się w stronę mówiącego,

- Utrzymywanie kontaktu wzrokowego,

- Delikatne zachęcanie do kontynuowania,

- Nieprzeszkadzanie i nierozpraszanie kiedy mówi.

Aktywne słuchanie to także umiejętne przekazywanie informacji zwrotnej.

- Techniki aktywnego słuchania:

* Odzwierciedlanie „Mam wrażenie, że jesteś zadowolony”

* Parafrazowanie „Jeśli dobrze Cię rozumiem, to…”

* Klaryfikacja „Co konkretnie planujesz teraz zrobić?”

12. Przeszkody w skutecznej komunikacji:

- Osądzanie (krytykowanie, orzekanie),

- Obrażanie,

- Decydowanie za innych,

- Uciekanie od problemów partnera,

- Różnice w postrzeganiu,

- Różnice językowe (również kulturowe),

- Przeszkody semantyczne,

- Niezgodność komunikatów werbalnych i niewerbalnych,

- Emocje,

- Nieufność,

- Szum.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
SOCJOLOGIA ORGANIZACJI ĆW T4
SOCJOLOGIA ORGANIZACJI ĆW T6
NAUKA O ORGANIZACJI ĆW T6, Nauka o Organizacji
Socjologia organizacji (13 pytań), Notatki
Socjologia organizacji, socjologia organizacji
Socjologia?ukacji Wychowania ćw  04 2011
PRZEDMIOT?DAŃ SOCJOLOGII ORGANIZACJI
Socjologia organizacji socjologia organizacji opracowanie zagadnien
postawa, socjologia organizacji Nieznany (3)
Grupowe podejmowanie decyzji, Socjologia organizacji(1)
postawa, socjologia organizacji i kierowania, organizacja w warunkach gospodarki rynkowej
socjologia organizacj do egzaminu SOCJOLOGIA ORGANIZACJI zagadnienia na egzamin WSAP 11
Pyt. 1 i 2, socjologia w organizacji
org. wykresy, SOCJOLOgia, organizacja socjol

więcej podobnych podstron