Program szkolenia pracodawców wykonujących zadania służby bhp

Nr .........

1. Nazwa i adres siedziby pracodawcy

.................................................................................................................................................

….............................................................................................................................................

2. Program szkolenia pracodawców wykonujących zadania służby bhp

.................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

……..........................................................................................................................................

3. Forma realizacji szkolenia – kurs/seminarium uzupełnione o ćwiczenia^*)

4. Tematyka szkolenia

Plan szkolenia pracodawców wykonujących zadania służby bhp

Lp.	Temat szkolenia	Liczba godzin
1	2	3
1.	Regulacje prawa pracy dotyczące bhp, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP), w szczególności: źródła prawa pracy, w tym z zakresu bhp, prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bhp oraz odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bhp, ochrona pracy kobiet i młodocianych, profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników, szkolenie w dziedzinie bhp, ogólne i szczegółowe przepisy dotyczące bhp, świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych (z uwzględnieniem sytuacji, kiedy świadczenia takie nie będą wypłacane z powodu umyślnego lub wskutek rażącego niedbalstwa naruszenia przepisów przez poszkodowanego pracownika), system oceny zgodności wyrobów, z uwzględnieniem wymagań bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników, nadzór i kontrola warunków pracy.	8
2.	Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy (ergonomia koncepcyjna i korekcyjna).	5
3.	Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami: zagrożenia wypadkowe, hałas i drgania mechaniczne, szkodliwe czynniki chemiczne oraz pyły, szkodliwe czynniki biologiczne, promieniowanie podczerwone, nadfioletowe, laserowe, jonizujące, pola elektromagnetyczne, energia elektryczna i elektryczność statyczna, mikroklimat środowiska pracy, oświetlenie pomieszczeń i stanowisk pracy, zagrożenia pożarowe i wybuchowe, zagrożenia w transporcie wewnątrzzakładowym oraz przy składowaniu materiałów.	10
4.	Metody likwidacji lub ograniczania oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy.	15
5.	Wymagania bhp dla budynków i pomieszczeń pracy oraz wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych.	3
6.	Zasady ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Obowiązkowa dokumentacja związana z wypadkiem przy pracy i stwierdzoną chorobą zawodową.	5 (w tym 2 ćwiczeń)
7.	Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe i związana z nimi profilaktyka.	2
8.	Zadania i uprawnienia służby bhp oraz metody pracy tej służby.	6 (w tym 2 ćwiczeń)
9.	Organizacja i metody szkolenia w dziedzinie bhp oraz popularyzacja problematyki bhp.	4 (w tym 2 ćwiczeń)
10.	Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.	3
11.	Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego.	3
	Razem:	minimum 64 (w tym 6 ćwiczeń)

1 godzina instruktażu = 45 min.

Program opracował: Po konsultacji z pracownikami zatwierdził:

........................................ .............................................................

(imię i nazwisko) (data, imię i nazwisko, funkcja, podpis)

^*) niepotrzebne skreślić