2 6 plan szkolenia

Program szkolenia okresowego pracowników służby bhp oraz osób wykonujących zadania tej służby

Nr .........


  1. Nazwa i adres siedziby pracodawcy

.................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................


  1. Program szkolenia okresowego pracowników służby bhp oraz osób wykonujących zadania tej służby

…….........................................................................................................................................


  1. Forma realizacji szkolenia – kurs/seminarium/samokształcenie kierowane z ćwiczeniami*)


  1. Tematyka szkolenia


Plan szkolenia okresowego pracowników służby bhp oraz osób wykonujących zadania tej służby


Lp.

Temat szkolenia

Liczba godzin

1

2

3

1.

Wybrane regulacje prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP), w szczególności:

  • przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy,

  • ochrona pracy kobiet i młodocianych,

  • interpretacja niektórych przepisów.

5

2.

Problemy ergonomii w kształtowaniu warunków pracy.

2

3.

Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka zawodowego związanego z tymi zagrożeniami:

  • zagrożenia wypadkowe,

  • hałas i drgania mechaniczne,

  • szkodliwe czynniki chemiczne oraz pyły,

  • czynniki biologiczne,

  • promieniowanie podczerwone, nadfioletowe, laserowe, jonizujące,

  • pola elektromagnetyczne,

  • energia elektryczna i elektryczność statyczna,

  • mikroklimat środowiska pracy,

  • oświetlenie pomieszczeń pracy i stanowisk pracy,

  • zagrożenia pożarowe i wybuchowe,

  • zagrożenia w transporcie wewnątrzzakładowym oraz przy składowaniu materiałów.

5

4.

Metody likwidacji lub ograniczania oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy.

4

5.

Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę bhp, w tym:

  • urządzenia wentylacyjno-klimatyzacyjne,

  • urządzenia zabezpieczające,

  • środki ochrony indywidualnej.

2

6.

Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (z uwzględnieniem programów komputerowych).

4
(w tym 2 ćwiczeń)

7.

Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe i związana z nimi profilaktyka.

2

8.

Nowoczesne metody pracy służby bhp.

2

9.

Nowoczesne metody szkolenia w dziedzinie bhp.

3
(w tym 2 ćwiczeń)

10.

Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

1

11.

Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego.

2


Razem:

minimum 32 (w tym 4 ćwiczeń)


1 godzina instruktażu = 45 min.


Program opracował: Po konsultacji z pracownikami zatwierdził:


.................................. ..............................................................

(imię i nazwisko) (data, imię i nazwisko, funkcja, podpis)



*) niepotrzebne skreślić




Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
plan szkolenia, WSPiA Poznań (2009 - 2012), ROK 2, semestr IV letni, Projekt edukacyjny w pracy dora
2 opisowy plan szkolenia sw 01
plan szkolenia grupy konwojowej
2 8 plan szkolenia
2z plan szkolenia
Roczny plan szkolenia grupy lekkoatletów, WF
WIELOLETNI PLAN SZKOLENIA PZT 2004, Tenis ziemny
2 5 plan szkolenia
PLAN SZKOLENIA DLA STUDENTEK POŁOŻNICTWA, Położnictwo
2 7 plan szkolenia
roczny plan szkolenia grupy konwojowej
2 5 plan szkolenia, BHP
plan szkolenia, WSPiA Poznań (2009 - 2012), ROK 2, semestr IV letni, Projekt edukacyjny w pracy dora
FAR plan szkolenia
Plan Szkolenia 2012 Wójta
Plan szkolen 2015r stan na 02 01 2015
plan szkolen 2010