Definicje BHP
• NDS • NDN • NDSCh • NDSP •
• Pomieszczenie pracy
• Pomieszczenie pracy stałej
• Pomieszczenie pracy czasowej
• Pomieszczenie higieniczno-sanitarne
• Przepisy techniczno-budowlane
• Ryzyko zawodowe
• Stanowisko pracy
• Środki ochrony indywidualnej
• Środki ochrony zbiorowej
• Środowisko pracy
• Zagrożenie
• Urządzenia ochronne
• Osłona
• Wypadek przy pracy
• Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy
• Wypadek w drodze do pracy i z pracy
• Śmiertelny wypadek przy pracy
• Ciężki wypadek przy pracy
• Zbiorowy wypadek przy pracy
• Choroba zawodowa •
• Zespół powypadkowy
• Komisja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
• Posiłek profilaktyczny
•Prace szczególnie niebezpieczne
• Teren zakładu pracy
• Miejsce pracy • Punkt pierwszej pomocy
• Znak bezpieczeństwa
• Sygnały bezpieczeństwa •
• Sygnał świetlny
• Sygnał dźwiękowy
• Sygnał ręczny
• Komunikat słowny •
NDS - najwyższe dopuszczalne stężenie -średnie ważone chemicznych i pyłowych czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, którego oddziaływanie na pracownika w ciągu 8-godzinnego dobowego i tygodniowego określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy przez okres jego aktywności zawodowej nie powinno spowodować ujemnych zmian w jego stanie zdrowia oraz w stanie zdrowia jego przyszłych pokoleń
NDN - najwyższe dopuszczalne natężenie -fizycznego czynnika szkodliwego dla zdrowia ustalone jako wartość średnia -której oddziaływanie na pracownika w ciągu 8 -godzinnego dobowego i tygodniowego określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy przez okres jego aktywności zawodowej, nie powinno spowodować ujemnych zmian w jego stanie zdrowia oraz w stanie zdrowia jego przyszłych pokoleń
NDSCh - najwyższe dopuszczalne stężenie chwilowe -wartość średnia, która nie powinna spowodować ujemnych zmian w stanie zdrowia pracownika oraz w stanie zdrowia jego przyszłych pokoleń, jeżeli utrzymuje się w środowisku pracy nie dłużej niż 30 minut w czasie zmiany roboczej
NDSP - najwyższe dopuszczalne stężenie pułapowe -które ze względu na zagrożenie zdrowia lub życia pracownika nie może być w środowisku pracy przekroczone w żadnym momencie
Pomieszczenie pracy - jest to pomieszczenie przeznaczone na pobyt pracowników, w którym wykonywana jest praca, z wyjątkiem pomieszczeń, w których:
a) łączny czas przebywania tych samych pracowników w ciągu jednej zmiany roboczej jest krótszy niż 2 godziny, wykonywane czynności mają charakter dorywczy bądź praca polega na krótkotrwałym przebywaniu związanym z dozorem albo konserwacją urządzeń lub utrzymaniem czystości i porządku, b) mają miejsce procesy technologiczne nie pozwalające na zapewnienie odpowiednich warunków przebywania pracowników w celu ich obsługi, bez zastosowania środków ochrony indywidualnej zachowania specjalnego reżimu organizacji pracy,
c) jest prowadzona hodowla roślin lub zwierząt, niezależnie od czasu przebywania w nich pracowników zajmujących się obsługą,
Pomieszczenie pracy stałej - jest to pomieszczenie pracy, w którym łączny czas przebywania tego samego pracownika w ciągu jednej doby przekracza 4 godziny
Pomieszczenie pracy czasowej - jest to pomieszczenie pracy, w którym łączny czas przebywania tego samego pracownika w ciągu jednej doby trwa od 2 do 4 godzin
Pomieszczenia higieniczno -sanitarne - to szatnie, umywalnie, pomieszczenia z natryskami, ustępy, palarnie, jadalnie, z wyjątkiem stołówek, pomieszczenia do ogrzewania się pracowników oraz pomieszczenia do prania, odkażania, suszenia i odpylania odzieży roboczej lub ochronnej (powrót)
Przepisy techniczno -budowlane - są to przepisy ustawy -Prawo budowlane oraz akty wykonawcze do tej ustawy
Ryzyko zawodowe - jest to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy
Stanowisko pracy - jest to przestrzeń pracy, wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy, w której pracownik lub zespół pracowników wykonuje pracę
Środki ochrony indywidualnej - są to wszelkie środki noszone lub trzymane przez pracownika w celu jego ochrony przed jednym lub większą liczbą zagrożeń związanych z występowaniem niebezpiecznych lub szkodliwych czynników w środowisku pracy, w tym również wszelkie akcesoria i dodatki przeznaczone do tego celu. Do środków ochrony indywidualnej nie zalicza się:
-zwykłej odzieży roboczej i mundurów, które nie są specjalnie przeznaczone do zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracownika,
-środków ochrony indywidualnej używanych przez wojsko, Policję i inne służby utrzymania porządku publicznego,
-wyposażenia stosowanego przez służby pierwszej pomocy i ratownicze,
-środków ochrony indywidualnej stosowanych na podstawie przepisów Prawa o ruchu drogowym,
-wyposażenia sportowego,
-środków służących do samoobrony lub do odstraszania,
-przenośnych urządzeń do wykrywania oraz sygnalizowania zagrożeń i naruszania porządku publicznego,
Środki ochrony zbiorowej - to środki, przeznaczone do jednoczesnej ochrony grupy ludzi, w tym i pojedynczych osób, przed niebezpiecznymi i szkodliwymi czynnikami występującymi pojedynczo lub łącznie w środowisku pracy, będące rozwiązaniami technicznymi stosowanymi w pomieszczeniach pracy, maszynach i innych urządzeniach.
Środowisko pracy - to warunki środowiska materialnego (określonego czynnikami fizycznymi, chemicznymi i biologicznymi), w którym odbywa się proces pracy
Zagrożenie - to stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek lub chorobę
Urządzenia ochronne - to osłony lub takie urządzenia, które spełniają jedną lub więcej z niżej wymienionych funkcji:
-zapobiegają dostępowi do stref niebezpiecznych,
-powstrzymują ruchy elementów niebezpiecznych, zanim pracownik znajdzie się w strefie niebezpiecznej,
-nie pozwalają na włączenie ruchu elementów niebezpiecznych, jeśli pracownik znajduje się w strefie niebezpiecznej,
-zapobiegają naruszeniu normalnych warunków pracy maszyn i innych urządzeń technicznych,
-nie pozwalają na uaktywnienie innych czynników niebezpiecznych lub szkodliwych
Osłona - to element lub zestaw elementów konstrukcyjnych służący do ochrony człowieka przed niebezpiecznymi lub uciążliwymi wpływami pracujących części, mechanizmów i układów roboczych maszyny lub innego urządzenia technicznego
Wypadek przy pracy - to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą:
-podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności albo poleceń przełożonych,
-podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności w interesie zakładu pracy, nawet bez polecenia,
-w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji zakładu pracy w drodze między siedziba zakładu pracy, a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy
Wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy - to wypadek, któremu pracownik uległ:
-w czasie trwania podróży służbowej w okolicznościach innych niż określone w definicji wypadku przy pracy, chyba Se wypadek został spowodowany postępowaniem pracownika, które nie pozostawało w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań
-w związku z odbywaniem służby w zakładowych i resortowych formacjach samoobrony albo w związku z przynależnością do obowiązkowej lub ochotniczej straży pożarnej działającej w zakładzie pracy
-przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające w zakładzie pracy organizacje polityczne lub zawodowe lub uczestnicząc w organizowanych przez nie czynach społecznych
Wypadek w drodze do pracy i z pracy - to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do pracy lub z pracy do domu, jeśli była to droga najkrótsza i nie została przerwana. Nie uważa się za przerwanie drogi jeśli przerwa była uzasadniona życiowo i jej czas nie przekroczył granic potrzeby. Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się również wypadek, gdy droga nie była drogą najkrótszą, ale ze względów komunikacyjnych najdogodniejszą dla pracownika. Za drogę do pracy lub z pracy uważa się również drogę do miejsca lub z miejsca:
-innego zatrudnienia -zwykłego wykonywania funkcji lub zadań politycznych, zawodowych lub społecznych,
-zwykłego spożywania posiłków
-odbywania nauki lub studiów dla pracujących na podstawie skierowania
Śmiertelny wypadek przy pracy - to wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w miejscu wypadku lub w okresie nie przekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku
Ciężki wypadek przy pracy - to wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, mianowicie: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności płodzenia lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagasająca życiu, trwała choroba psychiczna, trwała, całkowita lub znaczna niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe poważne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała
Zbiorowy wypadek przy pracy - to wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej dwie osoby
Choroba zawodowa - jest to choroba znajdująca się w wykazie chorób zawodowych, jeżeli zostały spowodowane działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w środowisku pracy
Zespół powypadkowy - dwuosobowy zespół powoływany przez pracodawcę w celu zbadania przyczyn i okoliczności powstania wypadku przy pracy, w skład którego wchodzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przedstawiciel związków zawodowych działających w zakładzie. W przypadku braku związków zawodowych drugą osobą w zespole jest przedstawiciel pracowników
Komisja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy - komisja powoływana przez pracodawcę zatrudniającego
więcej niż 50 pracowników. Komisja jest organem doradczym i opiniodawczym
Posiłek profilaktyczny - posiłek wydawany ze względów profilaktycznych, w formie jednego dania gorącego, zawierający około 50-55% węglowodanów, 30-35% tłuszczów, 15% białek oraz posiadający wartość kaloryczną około 1000 kcal
Prace szczególnie niebezpieczne - są to prace, o których mowa w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (§ 80 do § 110), oraz prace określone jako szczególnie niebezpieczne w innych przepisach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy lub w instrukcjach eksploatacji urządzeń i instalacji, a także inne prace o zwiększonym zagrożeniu lub wykonywane w utrudnionych warunkach, uznane przez pracodawcę jako szczególnie niebezpieczne.
Teren zakładu pracy - jest to przestrzeń wraz z obiektami budowlanymi, będącą w dyspozycji pracodawcy, w której pracodawca organizuje miejsca pracy
Miejsce pracy - rozumie się przez to miejsce wyznaczone przez pracodawcę, do którego pracownik ma dostęp w związku z wykonywaniem pracy
Punkt pierwszej pomocy - jest to w zależności od wielkości zakładu pracy, rodzaju prowadzonej działalności i związanych z nią zagrożeń -pomieszczenie lub wyodrębnione miejsce o wystarczającej powierzchni, umożliwiające wnoszenie noszy, wyposażone w niezbędny sprzęt i inne środki do udzielania pierwszej pomocy,
Znak bezpieczeństwa - jest to znak utworzony przez kombinację kształtu geometrycznego, barwy i symbolu graficznego lub obrazkowego (piktogramu) albo tekstu, przekazujący określoną informację związaną z bezpieczeństwem lub jego zagrożeniem,
Sygnały bezpieczeństwa - są to sygnały świetlne i dźwiękowe, komunikaty słowne lub sygnały ręczne, przekazujące informacje istotne dla zachowania bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników,
Sygnał świetlny - jest to sygnał emitowany przez urządzenie wykonane z przezroczystych lub półprzezroczystych materiałów, podświetlonych od wewnątrz lub z tyłu, tak aby dawało to efekt świecącej powierzchni,
Sygnał dźwiękowy - jest to sygnał akustyczny (dźwiękowy) emitowany przez urządzenie przeznaczone do tego celu, bez Użycia głosu ludzkiego i nie emitujące tego głosu, wskazujący na zaistnienie oraz -w razie potrzeby -trwanie i zakończenie niebezpiecznej sytuacji,
Sygnał ręczny - jest to ustalony ruch lub układ rąk i dłoni, służący do kierowania osobami wykonującymi czynności mogące stwarzać zagrożenia dla bezpieczeństwa pracowników,
Komunikat słowny - rozumie się przez to ustaloną, krótką i jednoznaczną, informację słowną wypowiadaną przez człowieka lub emitowaną jako głos ludzki, nakazującą określone postępowanie w celu zachowania bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników.