TYPOLOGIA METOD WYCHOWANIA
KONARZEWSKI
Sytuacyjne
Nagradzanie
Karanie
Przekonywanie
Zadania
Strukturalne (pozwalają utrzymać ład i porządek)
Stanowienia obyczajów
Dyfuzja obyczajów
Pobudzanie wynalazczości zespołowej
GÓRNIEWICZ
Indywidualne
Nagradzanie
Karanie
Modelowanie
Kształtowanie zachowań wg wzoru
Stanowienie zadań
Perswadowanie
Oddziaływań na grupę
Kształtowanie norm i wartości grupowych
Restrukturyzowanie powiązań interpersonalnych w grupie (przekształcenia)
Kreowanie przywództwa w klasie lub innej grupie wychowawczej
PIOTROWIAK
Bezpośrednie
Nagradzanie
Karanie
Pośrednie
Podporządkowania myśli (narzucania)
Informacyjno - perswazyjne
Modelowania (wzorowania)
Prorokująco - motywująca
MUSZYŃSKI
Wpływu osobistego - istotną role odgrywa nauczyciel, jego autorytet; ważne są relacje z wychowankiem: czy jet posłuszny
Sugestie
Perswazje
Przykład osobisty
Wyrażania aprobat i dezaprobaty
Wpływu sytuacyjnego - nauczyciel operuje swoją władzą: coś mu daje lub odbiera
Nagradzanie
Karanie
Instruowanie
Organizowanie doświadczeń
Wywoływanie antycypacji następstw zachowań społeczno - moralnych (wychowanek też ma się zastanowić jakie skutki wywoła jego zachowanie)
Przydzielanie funkcji i ról społecznych
Ćwiczenia (powtarzanie)
Wpływu społecznego
Modyfikowanie celów zespołu
Kształtowanie norm posterowania w zespole
Przekształcanie struktury wewnętrznej zespołu
Nadawanie kierunku kontroli społecznej w zespole
Kierowanie samowychowaniem - musi posiąść umiejętność stawiania celów do pacy nad sobą
Przybliżania wychowankowi celów i ideałów pracy nad sobą
Stymulowania wychowanka do realizacji określonego programu pracy nad sobą
Przyswajania określonych technik pracy nad sobą