ROLE GRUPOWE
LIDER GRUPOWY |
pełni rolę przywódczą, aktywny, organizuje działania, sprawdza czy realizowane są one zgodnie z celem grupy - w przeciwnym razie je koryguje. Dobrze wyczuwa atmosferę w grupie, jednocześnie potrafi zachować niezależność i dystans potrzebny do właściwej oceny sytuacji.
|
SZARA EMINENCJA |
ma duży wpływ na sytuację w grupie, ale jest schowany za plecami innych, działa ostrożnie i z ukrycia. Wpływa na ważne decyzje lidera grupy. Pozwala mu to na niebranie odpowiedzialności, którą obarczony jest lider grupy.
|
OPOZYCJONISTA |
zbuntowany przeciwko normom i osobom, które bezpośrednio odpowiadają za ich przestrzeganie.
|
KOZIOŁ OFIARNY |
pod pewnymi względami odmienny od reszty. Stanowi obiekt zastępczy, za pomocą którego grupa kanalizuje negatywne emocje.
|
BŁAZEN GRUPOWY |
przy pomocy żartów i wygłupów rozładowuje napięcie emocjonalne w grupie.
|
OUTSIDER |
pozostaje na uboczu, nie angażuje się w życie grupy.
|
DOBRY UCZEŃ |
podporządkowuje się wszystkim zaleceniom, chce, żeby w grupie było dobrze.
|
SUMIENIE GRUPY |
pilnuje przestrzegania norm.
|
DZIECKO GRUPOWE |
pokazuje bezradność, wzbudza współczucie i chęć niesienia pomocy. |
ROLE ZADANIOWE
W związku z rosnącą aktywnością członków grupy zaczynają oni pełnić różne role. Są one zwykle zdeterminowane przez cechy osobowościowe, umiejętności społeczne itp.
W grupie mogą występować role związane z konkretnym zadaniem, np.:
POMYSŁODAWCA |
produkuje pomysły na rozwiązanie różnych kwestii, podaje propozycje strategii działania.
|
INSPIRATOR |
inspiruje innych do myślenia i działania poprzez drobne i trafne spostrzeżenia.
|
OPOZYCJONISTA |
przeciwstawia się zdaniu innych, nawet większości grupy w ważnych dla niej kwestiach.
|
ODPOWIEDZIALNY |
bierze na siebie odpowiedzialność za sprawną realizację zadań.
|
STRAŻNIK |
odpowiada za przestrzeganie norm grupowych oraz czuwa nad równym podziałem obowiązków. |