ETYKA ZAWODOWA cz. VI (w.) 09.12.2007
UCZCIWOŚĆ - zawodowa, często ujmowana jako moralność - cnota elementarna i uniwersalna
Dyspozycyjna - trwała cecha charakteru
Sytuacyjna - dotyczy konkretnego zachowania się w danej sytuacji
„Uczciwość jest najlepszym sposobem postępowania” - w Ameryce
Uczciwość wynika z wewnętrznego przeświadczenia, konieczności posiadania „czystego” sumienia.
Rodzaje uczciwości:
społeczna
osobista
zawodowa
ZAUFANIE - wartość sprzyjająca współpracy. Emocja okazywana ludziom i instytucjom
w relacjach zawodowych
współżyciu społecznym, stosunkach społecznych
życiu ekonomicznym, wymianie handlowej
KARIERA - SUKCES - KONKURENCJA
TENDENCJE W OSIĄGANIU KARIERY:
pozioma, kiedy sukces polega na zdobywaniu wiedzy, kwalifikacji, samorealizacja
pionowa, obrazuje sukces jako awans, osiąganie coraz wyższych stanowisk
KONKURENCJA - rywalizacja
sens dodatni - działa na korzyść ogółu
sens ujemny - nienawistne współzawodnictwo
RODZAJE KONKURENCJI:
podlegająca rygorom moralnym, jako potrzeba i sprzyjająca właściwemu wykonywaniu pracy
nieuczciwa, polegająca na intrygach, metodach niegodnych; pomówienia
ZASADA ODPOWIEDZIALNOŚCI SPOŁECZNEJ - przed kim się odpowiada, kto ją ma egzekwować i kto ma prawo dokonywać oceny - pociągania do odpowiedzialności moralnej.