Dubois Miley Praca socjalna jako zawód użyteczny rozdz 1 (8)

DuBois, K, K. Miley

Funkcjonowanie społeczne

Aczkolwiek wszyscy mamy (akie same podstawowe potrzeby, a zarazem potrzeby swoiste, odczuwane tylko przez nas, to jednak nasze zdolności i możliwości zaspokojenia tychże potrzeb są poważnie zróżnicowane. Systemy społeczne funkcjonują na różnych poziomach: od adaplutywncgo do dysfunkcjonalnego — nieprawidłowego (mała-dopnie). Dlaczego istnieje to zróżnicowanie? Psychologowie argumentują, że jest ono spowodowane różnicami miedzy ludźmi. Socjologowie badają stiukture społeczną i jej wpływ na jednostki. Teoria pracy socjalnej sugetuje. że odpowiedzi na to pytanie należy szukad w wymianie miedzy jednostkami i ich środowiskiem. Społeczne funkcjonowanie jest postrzegane przez pracowników socjalnych w odniesieniu do

podstowowych potrzeb, jak leź potrzeb osób od danej jednostki uza-społeczcńsrwa. Potrzeby ludzkie obejmują aspekty fizyczne (poźywic-rcligia i osiągnięcia), potrzeby emocjonalne (poczucie przynależności.

Lik (Baker. 'l987. s. 152). ^

Funkcjonowanie społeczne oznacza dla jednostek starania o osiągnięcie takiego poziomu życia, który zaspokaja podstawowe potrzeby, ustanawia pozytywne relacje z otoczeniem oraz kładzie nacisk na indywidualny rozwój i dostosowanie. Wiele jednostek oczekuje wsparcia od systemu dystrybucji świadczeń i usług społecznych.

Pracownicy socjalni pracują z grupami, organizacjami i społecznościami, jako odbiorcami usług, aby ich wzmocnić (empower) i przywrócić im zdolność społecznego funkcjonowania, dążąc do wykorzystywania zasobów, sprzyjając harmonii pomiędzy członkami danej grupy oraz kreując możliwości dynamicznego rozwoju i zmiany w tych właśnie środowiskach społecznych. Poprawa funkcjonowania społecznego każdego odbiorcy usług może nastąpić dzięki niemu samemu lub też w wyniku zmian struktury społecznej.

Zmiany w którejkolwiek ze struktur społecznych mogą mieć skutki w postaci poprawy społecznego funkcjonowania w innych strukturach.

WSSSSi

wmsmm