pz001

Model dynamiki klasyfikacyjnej __według Sch i ndera

•    Jest modelem ról, który może służyć jako dobre narzędzie diagnozy i interwencji w procesie budowania zespołu

•    Każda grupu twór/, wewnętrzną strukturę, która umożliwia jej uks/t litowanie tożsamości grupowej przy tym poszczególne osoby zajmują w systemie grupy różne pozycje na podstawie których grupa się tworzy, utrzymuje pr/.y życiu, osiąga wspólne cele Jeśli cele się zmienią, to pozycje również są na nowo zajmowane

i

• Alfa jest dawcą pomysłów. Pozostali członkowie grupy akceptują jego pomysły i większość członków zespołu się z nim identyfikuje. Wszystkie pozytywne projekcje grupy są skierowane na tę pozycję i w niej grupa doświadcza siebie jako całości. Cele Alfy są cełami grupy. Alfa jest tym działającym, aktywnym. Grupa rozpada się, jeśli nie jest w stanie zastąpić straty tej pozycji zbudowaniem nowego Alfy

__Pozycja Alfa__

Alfa zorientowany na grupę - wrażliwy na potrzeby grupy.

Alfa narcystyczny - "uwodzi" innych, aby zgadzali się z jego pomysłami, ale me nastawia się na potrzeby grupy.

Alfa heroiczny - jest liderem i imponuje innym.

1    Pozycja Alfa_

• Alfa reprezentuje dynamikę grupy na zewnątrz. W swoich działaniach ma stosunkowo dużo swobody, ale ogranicza go jedno: musi być powiązany z grupą prawie na zasadzie "przeznaczenia”. Musi być widziany jako jeden z nas”. Jeśli u innych członktSw zespołu pojawią się co do lego wątpliwości, to w całym zespole rozprzestrzeni się lęk i niepewność. Lęk ten może niekiedy rozpętać rewolucyjną agresję.

porównaj:    Rola kierownika zespołu, oraz

Kierownik/\hxii rrator

3 . *