Testy Prawo Pracy

b)    żadnej

c)    każdej 9 Gdy nic ma planu urlopów-

a)    urlopu ul/icla się w Icminic wskazanym przez pracownika

b)    pracodawca ustala terreia urlopu po porozumieniu z pracownikiem

c)    pracodauca ustala termin urlopu w* uznania, ale może uwzględnić wniosek pracownika

Temat opisowy: Zmiana stosunku pracy

1    Urlop to..

2    Umowa o procę wygasa, gdy...

3.    Rodzaje umowy o pracę...

■I. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po spływie u) I miesiąca od okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy

b)    1 miesiąca od uzyskania prze* pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie

c)    I miesiąca od wyrażenia opinii przez zoz.moz

5.    T> g<xlniowy czai pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać

a)    4$ godzm w jirzyjętym okresie rozliczeniowym

b)    przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowy m C) 4* godzin nn Udzieli

6.    Umowa w prawie pracy, która musi być dla swej ważności zawarta na piśmie to:

a)    każda umowa w prnwsc pracy

b)    umowa o prace

c)    zakaz konkurencji

7.    W razie odmowy przyjęcia przez pracownika nowych wwimlców umowa o pracę

a)    może być rozwiązana przez pracodawcę

b)    rozwiązuje tlę r upływem okresu dokonanego wypowiedzenia

c)    zostaje warunkowo zmieniona

8.    Pracownik musi uzasadnić w\|v*wu«lzcruc umowy o pracę.

a)    na czas mc określony

b)    żadnej

c)    każdej

9.    Pracownik podejmujący pierwszą pracę w roku kalendarzowym, w którym ją podjął uzyskuje prawo do urlopu

a)    z upływem pól roku pracy

b)    z upływem roku pracy

c)    z upływem każdego miesiącu pracy

Temat opisowy: Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia umowy o pracę I Zakaz konkurencji po ustaniu Horniku pracy zawiera się z 2. Pracownik może rcawiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w sytuacjach...

3    Podstawy nawiązania stosunku pracy .

4.    Wymiar urlopu pracownika rozpoczynającego pracę wvnou

a)    18 dni

b)    20 dni

c)    26 dni

5.    Obowiązkową informację o warunkach zatrudnieni i pracodawca wydaje

a)    najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy

b)    niezwłocznie po zawarciu umowy o pracę

O nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę

6.    Stosunek pracy nawiązuje się w terminie

8