Testy Prawo Pracy

Pracownikiem nic jest:

a)    strażnik miejski

b)    sędzia

c)    żołnierz zawodowy

Temat opisowy: Obowiązki pracownika

PRAWO PRACY - TEST

1.    Odszkodowanie w związku z. zawarciem umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie może

być niższe niż......................

2.    Norma pracy to.........

3.    Wypowiedzenie zmieniające jest dokonane, jeżeli.........

4.    Podstawy nawiązania stosunku pracy............

5.    Okres wypowiedzenia umowy na czas zastępstwa wynosi:

a)    3 dni

b)    2 tygodnie

c)    od 3 dni do 2 tygodni w zależności od czasu trwania umowy 6 Regulamin pracy mc może być dla pracownika:

a)    bardziej korzystny niż układ zbiorowy

b)    mniej korzystny niż układ zbiorowy

c)    tak samo korzystny jak układ zbiorowy

7.    Zakaz konkurencji zawarty w innej formie niż pisemna:

a)    jest ważny, ale wymaga potwierdzenia na piśmie

b)    jest nieważny

c)    jest ważny, ale wiążą się z tym trudności dowodowe

8.    Zatarcie kary porządkowej następuje:

a)    po 1 roku nienagannej pracy

b)    po 1,5 roku nienagannej pracy

c)    po 2 latach nienagannej pracy

9.    Cechą stosunku pracy jest:

a)    praw o do pracy

b)    zasada odpowiedzialności pracownika za rezultat pracy

c)    zasada ryzyka pracodawcy

10. Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę zawiera się w wyniku inicjatywy:

a)    pracownika

b)    pracodawcy

c)    obie strony mogą wystąpić z inicjatywą zawarcia porozumienia

Temat opisowy: Nawiązanie stosunku pracy

PRAWO PRACY - TEST

1.    Pracownik powołany może być odw ołany.........

2.    Piemonty tzw. powszechnej ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę

3.    Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn:

l'4. Źródła stosunku pracy:.....................

5. Konieczny element treści umowy o pracę to: a) rodzaj umowy