Testy Prawo Pracy

Grupa

PRAWO PRACY - TEST

1 Pracownikowi mo2na powierzyć przejściowo inną pracę, jeżeli są spełnione następujące warunki:....... .

2.    Czas pracy to.........

3.    Przesłanki odpowiedzialności porządkowej pracownika to . ...

4.    Źródła stosunku pracy

1.    W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych przez pracodawcę nowych warunków pracy lub płacy:

<a) umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wypowiedzenia

b)    pracodawca może wypow iedzieć umowę o pracę

c)    umowa o pracę nie rozwiązuje się

2.    Jaka umow a zawarta w innej formie niż pisemna jest nieważna?:

a)    umowa o pracę

b)    kontrakt menedżerski (£)) zakaz konkurencji

3.    Regulamin wynagradzania wydaje pracodawca zatrudniający pracowników, nie objętych układem zbiorowym pracy, w liczbie:

a) powyżej 20 co najmniej 20

c)    powyżej 20 w przeliczeniu na pełne etaty

d)    co najmniej 20 w^; przeliczeniu na pełne etaty

4 Wynagrodzenie wypłaca się:

a)    do rąk pracownika albo w inny sposób w zależności od decyzji pracodawcy.

b)    do rąk pracownika albo w inny sposób w zależności od postanowień umowy o pracę.

(c) do rąk pracownika albo w inny sposób, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie.

5.    Ekwiwalent pieniężny przysługuje pracownikowi

a)    zamiast części urlopu w naturze - w^!g wyboru pracownika

b)    zamiast części urlopu w naturze - w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy

c) , zamiast części urlopu w naturze niewykorzystanej z powodu uzasadnionych przyczyn

pracodawcy oraz w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy

6.    Okres wypowiedzenia umowy na czas zastępstwa wynosi:

WY TH- © 5 dni

b) 2 tygodnie

od 3 dni do 2 tygodni w zależności od czasu trwania umowy