Testy Prawo Pracy

PRAWO PRACY - TEST    ttSfcĆ **■' * /*^+4<^

Pracownikowi można powierzyć przqśęiowo inną pracę, jeżeli są spełnione następujące warunki:    ‘7 ^ ^r ^ŁjJL(. Vf

Premia to    L-Uf*-    ^ ^    / ^

funkcje prawa pracy:, * V*/l +a_tA _h A    ^ ,/ T 7'^    1**6 *1S>

Podstawy nawiązania aosunku pracy:    at-ye./ ^ ,/    ..V    <Wy .    ) /** A

/<*-r ^

płacy:

a)    umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wypowiedzenia

b)    pracodawca mo2c wypowiedzieć umow ę o prace

c)    umowa o pracę me rozwiązuje się

W razie odmowy przejęcia przez pracownika zaproponowanych przez pracodawcę nowych warunków pracy lub /•’».»! ^ ^ *-1

Przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas nie określony zostały wskazane w KP:

a)    ogólnie poprzez wymóg ich zasadności

b)    wyczerpująco

c)    przykładowo

^A~*

Jaka umowa zawarta w innej formie niż pisemna jest nieważna?:

a)    urnowa o pracę

b)    kontrakt menedżerski

c)    zakaz konkurencji

Regulamin wynagradzania wydaje pracodawca zatrudniający pracowników, nie objętych układem zbiorowym pracy, w liczbie:

a)    powyżej 20

b)    co najmniej 20

c)    powyżej 20 w przeliczeniu na pełne etaty

d)    co najmniej 20 w przeliczeniu na pełne etaty

Wynagrodzenie wypłaca się:

a)    do rąk pracownika albo w inny sposób w zależności od decyzji pracodawcy,

b)    do rąk pracownika albo w inny sposób w zależności od postanowień umowy o pracę.

c)    do rąk pracownika albo w inny sposób, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie.

W razie zwolnień grupowych, pracownikowi zatrudnionemu od 2 do 8 lat przysługuje odprawa w wysokości wynagrodzenia za:

a)    1 miesiąc

b)    2 miesiące

c)    3 miesiące

Temat- opisowy* zakaz dyskryminacji-

, ^ , PRAWO PRACY - TEST ^<

aweto    ^ k

Cechy stosunku pracy (........."^J' j ^**y_r

.CC W,

___wAi    ^    '    '    '■    ‘"^VW1,C.

Powołanie to .yĄ?f&2'A^,'^f-^tv Stosowane systemy płacowe l

^4. Źródła stosunku pracy _T .    —-v~ ,*-,_K    ^ -t>. li    ,

Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nic jest komcezne w razicr ^łV    ^

a) zmiany czasu pracy, podwyższenia wynagrodzenia    5 . ir- .    ^ ^    ^

b)    przeniesienia na okres przejściowy do innej pracy

c)    zmiany rodzaju pracy

^r • U

W wypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę:

a)    stosunek pracy wygasa

b)    nowy pracodawca może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia

V'