Testy Prawo Pracy

Grupa IV

PRAWO PRACY - TEST

1    Przesłanki odpowiedzialności materialnej pracownika to.........

2    Rodzaje umowy o pracę ..

3    Świadectwo pracy pracodawca ma obowiązek wydać, gdy

4    Pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop, gdy ..

1 Do stażu pracy, od którego zależy okres wypowiedzenia zalicza się: staż pracy u danego pracodawcy ogólny staż pracy

c) czas nauki w^r szkole ponadpodstawowej

2. Umowę na czas zastępstwa zawiera się w razie:

a) nieobecności pracownika

usprawiedliwionej nieobecności pracownika ' długotrwałej nieobecności pracownika

2. O zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę pracodawca zawiadamia zakładową organizację związkową, gdy:

a) zawarł z pracownikiem umowę o pracę na czas wykonania określonej pracy zawarł z pracownikiem umowę o pracę na czas nie określony c) zawarł z pracownikiem umowę o pracę każdego rodzaju

3    Przerwa "śniadaniow a" może trwać:

a)    5 minut

b)    10 minut 20 minut

4    Pracodawca powinien potwierdzić na piśmie rodzaj umowy i warunki umowy o pracę nie zawartej na piśmie:

a) nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę © najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika

c)    nie później niż w' ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy przez pracownika

5.    Ochrona przedemerytalna oznacza:

a)    zakaz rozwiązywania i wypow iadania umowy o pracę

b)    zakaz rozwiązywania umowy o pracę © zakaz wypowiadania umowy o pracę

6.    Pracownika wychowującego dziecko do lat 4 można:

a) za zgodą okręgowego inspektora pracy delegować w inne miejsce pracy.

(b)j za jego zgodą skierować do pracy nadliczbow ej.

c)    za zgodą związków zawodowych powierzyć pracę w nocy