Obraz2

dowana większość jednostek organizacyjnych pomocy społecznej należy do samorządu terytorialnego, a do ich pracowników mają zastosowanie przepisy ustawy o pracownikach samorządowych, te zaś stanowią, że kierownicze stanowisko urzędnicze w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego może zajmować osoba posiadająca wykształcenie wyższe.

kolegia

pracowników

służb

społecznych

Oprócz wymienionych możliwości zdobycia i podnoszenia kwalifikacji w zawodzie pracownik socjalny odpowiednie wykształcenie można uzyskać również w kolegiach pracowników służb społecznych. Kolegia te działają na podstawie ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jedn.: Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.) i zajmują się kształceniem w zawodzie pracownik socjalny. Ponadto mogą one prowadzić, według zasad określonych w ustawie o pomocy społecznej, szkolenia specjalizujące dla pracowników socjalnych oraz szkolenia z zakresu organizacji pomocy społecznej. Kolegia dzielą się na publiczne, prowadzone przez samorząd województwa, i niepubliczne, które mogą zakładać osoby prawne i fizyczne. Warunkiem utworzenia takiej placów^rki jest opracowanie aktu założycielskiego określającego nazw'ę, siedzibę i organ prowadzący oraz uzyskanie pozytywnej opinii ministra wlaśchvego do spraw zabezpieczenia społecznego - w przypadku kolegiów' publicznych lub zezwmlenia ministra - w odniesieniu do kolegiów' niepublicznych. Wykaz wszystkich kolegiów' działających w' Polsce prowadzi minister właściwy do spraw ubezpieczenia społecznego. Nauka w kolegium trwa trzy lata, jego słuchaczem może zostać osoba, która posiada świadectwo dojrzałości oraz uzyska pozytywny wynik w' postępowemu rekrutacyjnym. Szczegółowe zasady dotyczące organizacji, zasad funkcjonowania i systemu kształcenia w kolegiach pracowników służb społecznych określają rozporządzenia².

9.2. Uprawnienia i obowiązki pracowników socjalnych

wymagane

umiejętności

pracownika

socjalnego

Katalog zadań pracownika socjalnego jest obszerny i zróżnicowany. Konkretne obowiązki dostosowane są do wymagań jednostki zatrudniającej i specyfiki wykonywanej pracy. Każdy pracownik socjalny powinien posiadać umiejętności prawidłowego rozpoznania sytuacji osób i rodzin korzystających z pomocy społecznej, zaplanowania odpowiednich do danego przypadku form pomocy oraz monitorowania i dokonywania ewaluacji podejmowanych działań. Omawiana grupa zawodowa zajmuje się przede wszystkim pracą socjalną. W działalności tej pracowmik socjalny powinien wykorzystywać właściwe metody i techniki, kierując się poszanowaniem godności i praw^ra do samostanowienia osoby, której udzielana jest pomoc. Do zadań pracowników' socjalnych należy również dokonywanie analiz i ocen zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifiko-

^: Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z dnia 24 marca 2005 r. w sprawie kolegiów prawników służb społecznych (Dz. U. Nr 61, poz. 544); rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z dnia 7 kwietnia 2005 r. w sprawie standardów kształcenia w kolegiach pracowników służb społecz-