0 01/14 Outsourcing
j Czy szybki rozwój firmy sprawia, że nic nadążasz zatrudniać i szkolić nowych handlowców/mercliaudi serów lub z braku czasu zdarza Ci się podejmować w tym zakresie błędne decyzje? j Czy są w firmie funkcje zrutynizowanc. w ramach których brak jest możliwości rozwoju?
Pozytywne odpowiedzi na te pytania oznaczają, żc outsourcing może być dla Ciebie dobrym rozwiązaniem, a wartość korzyści zdecydowanie przewyższy potencjalne zagrożenia.
Sprzedaż bezpośrednia |
CU "ć/5 c <rs 4= jj 3 *r-< *r. |
Promocje |
Reklama i |
CU rrr4 M 'ćtt rr* /fc |
bu a> ■> 5 CJ "o |
i Public rclalions | |
Obniżka kosztów |
-I * |
4-* |
+* |
•I-**1 |
i* | ||
Uelastycznienie kosztów |
++»• |
+H- |
+- |
—h |
•I— |
-1 |
•i- i |
Brak konieczności angażowania kapitału w dodatkowe inwestycje (w tym ekspansję na nowe rynki) |
*■+ |
I -I- |
•i * |
•I- |
+- |
+-4- | |
Ograniczenie trudności w zarządzani u |
Ir |
.. | ... |
+~ l |
+ |
+— |
l- | |
Dostęp do lepszej wiedzy i technologii |
I |
H- i |
-l- |
+4— |
T++ |
1 -1- |
•! • 1- |
Dostęp do lepiej wykwalifikowanej kadry |
+-1* |
+- |
+++ |
-i—4- |
• I' |
-H |
—H |
Generowanie do cl alko we j p rzc strzen i |
-+ |
-+ |
4- |
-h |
I i’ |
-I- | |
Niwelowanie nadmiaru zadań |
- |
+ |
- |
4- |
+ |
WDS10
Wiedza i Praktyka