2009 05 01 1055 16

2009 05 01 1055 16



BPO - kierunki rozwoju


•    Szybko rosnące już dziś segmenty, takie jak outsourcing w obszarze procesów zakupowych czy rozwoju pracowników, utrzymają dwucyfrowe tempo wzrostu

•    Outsourcing procesów wymagających przetwarzania dużej liczby poufnych danych, takich jak zarządzanie personelem lub finanse i księgowość, dzięki osiągniętej już dziś popularności będzie stawał się coraz bardziej powszechny na skutek występowania efektu „śnieżnej kuli".


Niebezpieczeństwa

outsourcingu

•    wystąpienie możliwości uzależnienia się od firmy, której zlecono subprocesy

•    niemożność zachowania wysokiej jakości przy dużym udziale obcych komponentów

•    zatarcie obrazu firmy wśród klientów

•    możliwość poniesienia strat wynikających z niesolidności kooperantów

•    ujemne stosunki społeczne związane w redukcją personelu

•    ryzyko wzrostu kosztów


Just in Time

„dokładnie na czas”

Koncepcja oparta na dostarczaniu zasobów materialnych i niematerialnych dokładnie wtedy gdy są potrzebne dla zachowania sprawności procesów transformacyjnych w organizacji.

Kożuch B. 2007


JiT

Rodzaje strat:

-    W postaci nadprodukcji

-    Wynikające z oczekiwania

-    Wynikające z transportu

-    Wynikające z niewłaściwych metod wytwarzania

-    Wynikające ze zbędnych zapasów

-    Wynikające z niewłaściwej ergonomii stanowisk pracy i meergonomicznego zagospodarowania przestrzeni biurowej

-    Straty wynikające z defektów

Poradnik Kierownika Produkcji Wyd. Forum.


JiT - teoria siedmiu zer

-    Zero zapasów

-    Zero braków

-    Zero opóźnień

-    Zero kolejek

-    Zero bezczynności

-    Zero zbędnych przemieszczeń

-    Zero zbędnych operacji

-    ósme zero:

zero odporności na zakłócenia

Poradnik Kierownika Produkcji Wyd.

_Forum._



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
2009 05 01 1045 16 Funkcje w przedsiębiorstwie Teoria łańcucha wartości M. Portera Łańcuch wartości
typ(1) 05.01.2013 16:00 1008 Kidderrninster - Barrow rnecz Piłka Nożna, Anglia, 5
2009 05 01 1043 57 Funkcje i procesy w organizacjiCo się dzieje wewnątrz ? •    Funkc
2009 05 01 1046 23 Podejście procesowe Zarządzanie całymi sekwencjami działań realizowanymi przez ró
2009 05 01 1047 18 Podejście procesowe • Jak przebiegają procesy: -    W małych
2009 05 01 1048 29 Główne korzyści z wdrożenia BPM •    Usprawnienie procesów (18%) •
2009 05 01 1050 04 Inne definicje zarządzania Panowaniem nad różnorodnością i przekształcaniem poten
2009 05 01 1051 55 Zasady TQM - 1 spełnienie wymagań klientów zewnętrznych i wewnętrznych REALIZACJA
2009 05 01 1052 52 Zasady TQM: 6 Benchmarking PRZYWÓDZTWO 1 PRACA ZESOPOŁOWA Koncepcja zakładając
2009 05 01 1054 03 Outsourcing Outsourcing Wykorzystywanie zasobów zewnętrznych, • Firma może wyk
2009 05 01 1056 40 Lean management Lean management „wyszczuplanie organizacji” Koncepcja zarządzan
2009 05 01 1059 13 Geneza przedsiębiorczości Przedsiębiorczość, przedsiębiorca, manager, przed
2009 05 01 1100 14 Przedsiębiorca Przedsiębiorca Początek ery industrialnej - wyodrębnienie się prz
2009 05 01 1101 19 Główne funkcje przedsiębiorcy (wg Gruszeckiego) •    Ponoszenie ry
2009 05 01 1102 19 Rodzaje przedsiębiorczości W zależności od cech przedsiębiorców, ich podejścia do
2009 05 01 1103 26 Atrybuty przedsiębiorstwa •    Wyodrębnienie ekonomiczne •
2009 05 01 1104 59 Cele przedsiębiorstwa - misja Wg P.F. Druckera misja powinna dać odpowiedź na nas
2009 05 01 1106 04 Wartość przedsiębiorstwa jako finansowy cel jego działalności Maksymalizacja wart
2009 05 01 1109 54 %Współdziałanie organizacji (i w organizacji)/Cykl życia organizacjiIstota zbioro

więcej podobnych podstron