2009 05 01 1054 03

2009 05 01 1054 03



Outsourcing

Outsourcing

Wykorzystywanie zasobów zewnętrznych,

• Firma może wykorzystywać zewnętrzne

zlecanie wyspecjalizowanym podmiotom

zasoby do realizacji tych funkcji i

zewnętrznym procesów niezbędnych dla

procesów:

funkcjonowania własnego

-które nie są istotą jej działalności,

przedsiębiorstwa, które zostaną tam

-które mogą zrobić lepiej od niej,

zrealizowane efektywniej niż byłoby to

-którym firma nie jest w stanie podołać

możliwe we własnym zakresie.

sama, gdyż rozmiary tej działalności w istotny i często trudny do przewidzenia sposób się zmieniają.

Zalety outsourcingu

• optymalizacja kosztów obsługi,

Co oddają w outsourcing polskie firmy?

• podniesienie bezpieczeństwa organizacji,

• przyjmowanie bez ograniczeń dodatkowych zleceń,

• nie ponoszenie ryzyka kosztów pozyskania

pracowników oraz ich szkolenia,

- v -s- v7Y 2|s%

• niskie koszty zarządzania kontraktem,

• dostęp do specjalistów z wielu dziedzin,

MmnMSplIncroflice: jgs%

• wyższa elastyczność.

Spńzsclsśz ||3%

Badanie realizowane przez Instytut Ipsos na zlecenie Harward Business fiev(ew Polska i Detatte w kwietniu i maju 2006 w&ród 36 llrm

Podział usług outsourcingowych

BPO - kierunki rozwoju

Usługi proste Usługi outtaskłngu

• Do końca 2009 rynek BPO wzrośnie z 382,5 mld dolarów do 641,2 mld dolarów

Usługi outsourcingu selektywnego

Usługi outsourcingu procesów biznesowych |BPO - Business Process Outsourcing, BPM - BusinessProcess Management)

Usługi outsourcingu strategicznego

• Najbardziej dojrzale segmenty rynku BPO, takie jak outsourcing obsługi klienta lub logistyki, nadal będą miały dominującą pozycję, a w ich ramach klienci otrzymają dostęp do nowych usług i możliwości

Proponowana klasyfikacja została opracowana przez uczestników Instytutu Outsouicingu, powołanego przy Har/ard Business Review Polska

9


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
2009 05 01 1055 16 BPO - kierunki rozwoju •    Szybko rosnące już dziś segmenty, taki
edward TcCwarcC Edward: 05.01,18.03,13.1 o. Imię angielskie -dobrobyt 1 wart - obrońca. ‘Edward ćfio
2009 05 01 1043 57 Funkcje i procesy w organizacjiCo się dzieje wewnątrz ? •    Funkc
2009 05 01 1045 16 Funkcje w przedsiębiorstwie Teoria łańcucha wartości M. Portera Łańcuch wartości
2009 05 01 1046 23 Podejście procesowe Zarządzanie całymi sekwencjami działań realizowanymi przez ró
2009 05 01 1047 18 Podejście procesowe • Jak przebiegają procesy: -    W małych
2009 05 01 1048 29 Główne korzyści z wdrożenia BPM •    Usprawnienie procesów (18%) •
2009 05 01 1050 04 Inne definicje zarządzania Panowaniem nad różnorodnością i przekształcaniem poten
2009 05 01 1051 55 Zasady TQM - 1 spełnienie wymagań klientów zewnętrznych i wewnętrznych REALIZACJA
2009 05 01 1052 52 Zasady TQM: 6 Benchmarking PRZYWÓDZTWO 1 PRACA ZESOPOŁOWA Koncepcja zakładając
2009 05 01 1056 40 Lean management Lean management „wyszczuplanie organizacji” Koncepcja zarządzan
2009 05 01 1059 13 Geneza przedsiębiorczości Przedsiębiorczość, przedsiębiorca, manager, przed
2009 05 01 1100 14 Przedsiębiorca Przedsiębiorca Początek ery industrialnej - wyodrębnienie się prz
2009 05 01 1101 19 Główne funkcje przedsiębiorcy (wg Gruszeckiego) •    Ponoszenie ry
2009 05 01 1102 19 Rodzaje przedsiębiorczości W zależności od cech przedsiębiorców, ich podejścia do
2009 05 01 1103 26 Atrybuty przedsiębiorstwa •    Wyodrębnienie ekonomiczne •
2009 05 01 1104 59 Cele przedsiębiorstwa - misja Wg P.F. Druckera misja powinna dać odpowiedź na nas
2009 05 01 1106 04 Wartość przedsiębiorstwa jako finansowy cel jego działalności Maksymalizacja wart
2009 05 01 1109 54 %Współdziałanie organizacji (i w organizacji)/Cykl życia organizacjiIstota zbioro

więcej podobnych podstron