Zasady TQM: 6 |
Benchmarking | |
PRZYWÓDZTWO 1 PRACA ZESOPOŁOWA |
Koncepcja zakładająca, że we współczesnym świecie pojedyncza organizacja nie jest w stanie opanować całej wiedzy i wdrożyć najlepszych, nienadających się do dalszego usprawnienia procesów. | |
Porównywanie się z normą, wzorcem, punktem odniesienia | ||
Kożuch B. 2007 |
Benchmarking - rodzaje |
Benchmarking | |
Inne rodzaje: | ||
• Konkurencyjny - punktem odniesienia są |
- Ogólny | |
organizacje konkurencyjne |
- Strategiczny | |
- Wyników | ||
• Generyczny - punktem odniesienia są |
- Procesów | |
organizacje działające w innych branżach |
- Wewnętrzny | |
Kożuch 8. 2007 |
Kożuch B. 2007 |
Benchmarking |
Outsourcing | ||
Wady benchmarkingu: |
"Jeśli jest coś, czego nie potrafimy zrobić | ||
wydajniej, taniej i lepiej niż nasi konkurenci, nie | |||
• Możliwe zachowanie nieetyczne |
ma sensu, żebyśmy to robili; powinniśmy | ||
• Ograniczenie własnej kreatywności i innowacyjności |
tej pracy kogoś, kto zrobi to lepiej niż my". |
KII! | |
Henry Ford, 1923 |