Rekrutacja

Rekrutacja handlowców - jak określić niezbędne cechy kandydata    R 01 /Ol

W tym haśle:

—- jakie elementy warto wziąć pod uwagę, aby wybrać handlowca, który będzie spełniał Twoje oczekiwania i „pasował"’ do Twojej firmy?	R 01/03
kandydat na handlowca - wykaz 7 niezbędnych cech i kompetencji.	R 01/05,09
■ przykład tabeli zawierającej 9 niezbędnych cech kandydata na Key Account Managera.	R 01/07
— 4 główne biedy na etapie rekrutacji - jak ich uniknąć?	R 01/15
czy wewnętrzna rekrutacja zawsze jest najlepszym ^1 wyborem - jak podjąć właściwą decyzję?	R 01/16
— kto powinien określić niezbędne cechy kandydata na handlowca, aby zatrudniona osoba realizowała Twój plan sprzedaży?	R 01/08

Autor

Bartosz Augustyn

Dyrektor Handlowy w Bristol - Myers Scjuibb - Mead Johnson

Konsultant

dr Bogusław Kwarciak

specjalista w zakresie teorii zachowania konsumenta i komunikacji rynkowej, dr psychologii,

University of Connecticut