SWScan0000200003

Kultury narodowe a kultura organizacji

Relatywizm kulturowy

Relatywizm kulturowy uznaje, że żadna kultura nie dysponuje kryterium absolutnym, które uprawniałoby ją do przyznawania „niższości" lub „wyższości" wytworom innej kultury. Relatywizm nie oznacza braku zasad, a jedynie powstrzymanie się od pochopnych ocen w przypadku kontaktu z innymi grupami lub społeczeństwami.

Kultura organłzac)

2

Warstwy kultury <g. Hofstede)		Kultura narodu czy państwa?
*1» ■ Kultura narodowa		«4* ■ W procesie historycznym narody kształtowały się jako
■ Kultura związana z przynależnością do grupy		formy społecznej organizacji, a wiec koncepcja
regionalnej, etnicznej, religijnej lub językowej		kultury wiąże się z narodem bardziej niż z państwem
■ Kultura płci		■ Wiele państw utworzyło spójne całości
■ Kultura pokoleniowa		narodowe,dysponując wieloma czynnikami
m Kultura klasy społecznej związana z możliwościami		sprzyjającymi integracji
zdobycia wykształcenia i zawodem lub wykonywaną		■ W praktyce badań nad różnicami kulturowymi
praca		przynależność państwowa jest kryterium powszechnie
■ Kultura organizacyjna związana z rolą i stanowiskiem w danym miejscu pracy		stosowanym, a nierzadko jedynym możliwym
Kultura orgartóacj 3		KiJtura organizacji *

'■-'(L Wymiary kultur narodowych		-Tajg? Wymiary kultury
■P • Problem społecznych nierówności w tym stosunku do		3|** • Dystans do władzy
władzy
■ Problemy relacji między jednostką, a grupą		■ Kolektywizm i indywidualizm
• Wyobrażenia dotyczące męskości i kobiecość oraz
społecznych implikacji bycia kobietą i mężczyzną		■ Kobiecość i męskość
■ Sposoby radzenia sobie z niepewnością (kontrola
agresji i wyrażania emocji)		■ Unikanie niepewności
Kultura organu ac> 5		Kultura organizacji 6