DSC04218
Strategie ustalania cen w ZLZ
|
Dłużej |
Wydajniej | |
|
pracować |
pracować |
Krócej |
|
Obniżyć ceny |
Nie zmieniać cen |
pracować |
|
Nic nie |
Ograniczyć koszty |
Podnieść ceny |
|
zmieniać |
Nie delegować |
Obniżyć koszty |
|
Nie |
Ściśle |
Zwiększyć |
|
delegować |
nadzorować |
wartość usług |
|
Nie |
Delegować | |
|
nadzorować |
Nadzorować |
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
h (153) "Grupa I 12. Ustalanie cen minimalnych (cen maksymalnych) powoduje, że na rynku UOpt T
WP 1311064 D satysfakcja pracowników. D rotacja pracowników. O wydajność pracowników. Satysfakcja p
1Marketing i reklama (K8) Mgr Tomasz Sosnowski Metody ustalania cen: • Metoda popy
Kartel U mowy kartelowe dotyczą wspólnej polityki ustalania cen, podziału i rynków zbytu (wyznaczani
- ceny (zmowa cenowa) - polegające na wspólnym ustalaniu cen dla danego produktu l
■ Strategia ustalania ceny - klient płaci za to co otrzymuje a nie za to co w
O Narzędzia do definiowania celów strategicznych, ich mierzenia i zarządzania ich wydajnością O Meto
Slajd23 (5) Strategie różnicowania cen: • Cel: zwiększenie sumy zysku •
Chemia wokół nas, czyli strategia ochrony PRZED KSENOBIOTYKAMI Błażej Rychlik Pracownia Cytometrii,
54895 WP 1311065 6.2.3. Mierzenie wydajności pracowników Wydajność pracowników pozwala ocenić sumar
ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE • wiedzę osób uczestniczących w procesie pracy (pracownik,
ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE Ryc. 3. Procedura selekcji kandydatów na pracowników organiza
Metody ustalania cen: 1) oparte na kosztach (produkt-koszt-cena-wartość-nabywcy): •Metoda narzutu na
Z: L jest stały. Zmiana podaży pieniądza powoduje więc zmianę cen. Spojrzenie z drugiej strony: Prac
► Zwiększenie wydajności pracowników ► Optymalizacja
więcej podobnych podstron