kryt9d

>    za test można uzyskać od 1 do 60 punktów,

>    za w/wad zorgari zoweny - 60 purktów{

>    wywiad zostaje zali ozony jeśli kandydat uzyska co najmriej 36 punktów

Procentowy udział wyników poszczególnych punktowanych etapów postępowania kwalifikacyjnego wogólnej liczbie możliwych do uzyskania punktów

■    sprawdzenie wectzy ogólnej    - 20%, tj.    40 punktów,

■    test sprawności fizycznej    - 20%,tj.    40 ininktów

■    test psychologkzny    - 30%,tj.    60 ininktów

■    wywiad zorganizował^    - 30®*,tj.    60 ininktów

4.1.2. Punktowanie piefeicncji zawartych w ogłoszeniu

Kandydatów; da służby w Policji przyznaje się dodatkowo punkty za preferencje w zakresie wykształcenia i kwalifikacji zawodowych określ cnych w ogłoszeń u, o ktćrym mowa wrozdziełe 3.1według schematu:

-10 punktów, -12 punktów

>    wykształcenie średrie

>    wyk ształcenie I icencjacki e

-14 punktów -16 punktów

>    wyk ształcenie li cencjack ie o specjał rości przydatnej z punktu widzenia służby wPcłicji

>    wykształcenie wyższe

-18 punktów

>    wykształcenie wyższe o specjalności przydatnej z punktu widzenia służby wPcłicji

>    potwierdzona znajomość język a obcego w stopniu dofcrym:

♦ jednega    -1 punkt.

♦ więcej riżjedrego    -2 punkty. Łączna liczba punktówprzyznanych kandydatowi do służby wPolicji za

preferencje nie może być większa riż 20.

4.12.1. Kaw^daci do służby nieposiadajacy śreckniego wykształcenia, idriegający się o przyjęcie do służby w oddziałach prewencji Policji

Takiemu kandydatowi dodaje się punkty za preferencje określone w ogłoszeriu według schematu: