pz003

Pozycja Omega

I dokładnie na tym polega jego znaczenie dla dynamiki w grupie: grupa ulega złudzeniu, żc robiłaby większe postępy, gdyby udało się jej wykluczyć Omegę (zasada kozła ofiarnego). I chociaż okazuje się to błędnym założeniem, jednak przyczynia się do umocnienia poczucia jedności i solidarności w grupie.

kMożna wyróżnić trzy formy pozycji Omega:

•    /. Pieniacz: postawa heroiczna, ciifgle wzywa do zawrócenia.

•    2. Niedołęga: lękliwy, ambiwalentny i wahający się.

•    3. Błazen: słaby, figlarny.

o

Test badaj ący Twój e predyspozycje zawodowe

14

Preferencje ekstra werty czne i introwertyczne określają w jaki sposób ludzie są pobudzani do działania

Ekstrawertyk - Czerpie energią z zewnątrz, czyli od innych osob, przedmiotów i działań. Podejmuje pracę w zawodach, które wymagają aktywności i współdziałania z innymi. Przykładowe zawody: agent ubezpieczeniowy, handlowiec, sprzedawca, pracownik działu marketingu, sekretarka

Introwertyk - Energię do działania czerpie ze źródeł wewnętrznych. Podejmuje działanie opierając się głównie na wcześniejszych przemyśleniach. Decyduje się raczej na zajęciach, które wymagają skupienia i koncentracji np. chemik, programista, nauczyciel, radca prawny, fotograf, kierowca, lekarz

#

IS

Preferencje myślenie i odczuwanie określają sposób, w jaki dochodzą do wniosków lub podejmują decyzje

Myśliciel- Ważne są dla niego przede wszystkim logiczne przyczyny i skutki Jeśli przy podejmowaniu decyzji ocenia i kieruje się emocjami, to tylko po to, by wesprzeć logicznie wyprowadzone wnioski. Często wybierają zajęcia, które wymagają logicznych analiz, np. adwokat, urzędnik banku, rewident, inżynier, oficer policji, lekarz

Odczuciowiec- Przy podejmowaniu decyzji kierują się przede wszystkim tym, co ma dla nich największą wartość. Podejmują pracę w zawodzie, który wciąga ludzi w stosunki osobiste. Przykładowe zawody: wychowawca, pielęgniarka, fizykoterapeuta, doradca duchowy, psycholog, ratownik

Preferencje do racjonalizmu i percepcjonizmu odnoszą się do stylu życia

KncjonaiLsta- Żyją w sposób zaplanowany i zorganizowany. Ważne jest dla nich dochodzenie do wniosków i podejmowanie stanowczych decyzji. Preferują zajęcia wymagające zorganizowanej dyskusji. Przykładowe decyzje: księgowy, nauczyciel, sędzia, urzędnik państwowy, detektyw, lekarz

Percepcjonista Żyją w sposób spontaniczny i elastyczny, są otwarci na przyjmowanie nowych informacji. Ważne jest dla nich życie będące ciągłą improwizacją. Preferują zawody umożliwiające im określenie własnych planów. Są otwarci na dopływ nowych informacji, starają się być elastyczni, np.: aktor, wydawca, artysta kabaretowy, kelner, projektant wnętrz    ¹⁷

Zmysłowość i intuicyjność określają, w jaki sposób ludzie gromadzą informacje i na co w szczególności

zwracają uwagę.

Zmysłowiec - Postrzegają świat za pomocą zmysłów

Wybierają zajęcia, które wymagają wykorzystania wcześniej zdobytej wiedzy, dośu mdczeń. Zwracają uwagę na szczegóły, koncentrują się na detalach. Przykładowe zawody: księgowy, mechanik samochodowy, lekarz, sekretarka, rolnik

lutnie jonista- Zbierają informacje za pośrednictwem wewnętrznego odczucia. Opierają się na własnej intuicji doszukując się podtekstów. Wolą pracę, w której istnieją powiązania i określone wzory postępowania w ramach określonego zadania, np. aktor, adwokat, doradca, dziennikarz, socjolog, pisarz

18