P1130923

L    1

w\ miary dyskryminacji

\ Dystans społeczny - dystansowanie się od grupy, którą postrzegamy jako gprwą Dążenie do odseparowania się od niej.

2. Dyskryminacja — działanie, które oparte jest na odmiennym traktowaniu członków grupy obcej.

l*i zeuioc - choda-e-fayeaw wyeliminowanie członków tej kategorii.____________

DYSTANS SPOŁECZNY wg Bogardusa (1925)

A Czy jesteś skłonny(a) zgodzić się, aby człowiek narodowości cygańskiej:

1.    Przyjechał z wizytą turystyczną do Twojego kraju

2.    Dostał kartę stałego pobytu w Twoim kraju

3.    Został jego obywatelem

4.    Zamieszkał w twoim mieście

5.    Został twoim sąsiadem

6.    Kolegą z pracy

7.    Znajomym/przyjacielem

8.    Partnerem życiowym twojego syna lub córki

Ludziom jest trudno w takich badaniach sondażowych przyznać się, że są uprzedzeni.

Możliwe, że wcale byśmy się nie zachowali tak jak deklarujemy

Współczesny rasizm nie jest widoczny na poziomie obserwowalnym. Badania idą w kierunku nie badania świadomych deklaracji a (?)

RODZAJE DYSKRYMINACJI

•    Rasizm awersyjny (dyskryminacja gorąca) - emocje, które mamy ochotę przełożyć na działania.

•    Rasizm dominacyjny (dyskryminacja zimna) - postrzegamy grupę jako gorszą, której trzeba w jakiś sposób pomagać. To dalej jest rasizm.

Rasizm tradycyjny, a rasizm współczesny.

ŹRÓDŁASTEREOTYPÓW

Poznawcze źródła stereotypów - kategoryzacja społeczna i jej konsekwencje Powstanie dwóch grup:

a)    Grupa MY

b)    Grupa ONI

Błędy atry bucji - skupiamy się na cechach wewnętrznych, a pomijamy wpływ sytuacji zewnętrznej

| krańcowy błąd atry bucji I przecenianie cech wewnętrznych nad cechami zewnętrznymi w ocenie zachowania grup.

27