CCF20061214002

CCF20061214002



3.3.5    Problemy etyczne przy ocenianiu pracownika . 90

3.3.6    Problemy etyczne przy zwalnianiu pracowników 93

3.4    Etyka w procesie decyzyjnym ............ 96

3.4.1    Odpowiedzialność za słowo.............. 97

3.4.2    Nacisk oczekiwań ludzkich............... 98

3.5    Lojalność - kategoria emocjonalna czy etyczna 100

4.    Kodeksy etycznego postępowania ...... 104

4.1    Dlaczego kodeksy potrzebne.......... 104

4.2    Kodeksy postępowania w polskich firmach .. 115

4.1.1    Etyka w rzemiośle.................... 115

4.2.2    Etyka w dziennikarstwie................ 116

4.2.3    Etyka w banku ...................... 118

4.2.4    Etyka maklera....................... 121

4.2.5    Etyka w usługach konsultingowych........ 126

4.2.6    Etyka biegłych rewidentów.............. 128

4.3    Promowanie etyki .................... 135

Zakończenie ............................ 142

Bibliografia............................. 143

WSTĘP

W 1994 roku, gdy pisałam książkę „Etyka w biznesie” zdawałam sobie sprawę, że podejmuję się zadania cokolwiek „karkołomnego”. Wiele osób z powątpiewaniem pytało: „czy rzeczywiście jest coś takiego jak etyka w biznesie?”, inni nastawieni bardziej pragmatycznie zdecydowanie stawiali kwestię: „czy nie szkoda na to czasu?”

Wówczas nie wiedziałam, że w swoich poczynaniach nie jestem osamotniona, że w naszym kraju „coś drgnęło” w etyce. Od tamtego czasu uczestniczyłam w kilku konferencjach na temat etyki w biznesie, poznałam też wielu interesujących ludzi, których przemyślenia i refleksje wykorzystuję również i w tej książce.

Pod ich wpływem zdecydowałam się na prowadzenie treningów wrażliwości etycznej, narazie w przeważającej części w nowopowstających, młodych firmach, których „zapatrzenie na Zachód” ma również swoje dobre strony.

W nadziei, że już niebawem także i w polskich przedsiębiorstwach spotkamy się z pracownikami, którzy na swoich plakietkach czy identyfikatorach będą mieć wypisane hasło: „u nas postępuje się e-tycznie”, książkę tę piszę i dedykuję wszystkim tym, którzy żywią podobne przekonania.

Lidia Zbiegień - Maciąg


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
CCF20061214047 3.3.5 PROBLEMY ETYCZNE PRZY OCENIANIU PRACOWNIKA W 80 - tych latach w ankiecie Ameri
CCF20091108001 Problemy zdrowotne pracowników Dane dotyczące chorób zawodowych są podobnie szokując
226 MATERIAŁY [8] kreatywności, podejmowania klasycznej problematyki etycznej przy zastosowaniu
CCF20081206065 Problem narkotyków    W ostatnich kilku latach gwałtownie wzrosła gro
CCF20091108036 Problemy do rozważenia 1.    Wiedząc o większej liczbie obowiązków pr
CCF20091123016 O problemie pytań-tabel wspomniano już omawiając wady strukturalne. W tym miejscu wa
CCF20071025009 Problem nauczania studentów, którzy przychodzą do college u, ponieważ potrzebują tyt
CCF20090120056 PROBLEM BUŁECZEK I CIASTEK Większość podręczników algebry w rozdziale zatytułowanym
MODUŁ II Istotne elementy przy ocenianiu uciążliwości pracy związanej z dźwiganiem ciężarów to: •
Uzasadnienia podane przy odpowiedzi „Nie : •    90 minut to zbyt długo na tego typu z
HWScan00127 co przy wysokości Hu = R przy (<jq — <pu = 90°), dla koparki o parametrze kb = 0,1
Część IIWYKAZ PRAC ZBIOROWYCH, KONFERENCJI I ZJAZDÓW, OPUBLIKOWANYCH PRZY WSPÓŁUDZIALE PRACOWNIKÓW
CCF20080401000 356 /; 160f75 /cfo -- /£§/ r 3_ó 162*90 106,15 14 9,00r^nV . 149,01 111k/>

więcej podobnych podstron