3.3.5 Problemy etyczne przy ocenianiu pracownika . 90
3.3.6 Problemy etyczne przy zwalnianiu pracowników 93
3.4 Etyka w procesie decyzyjnym ............ 96
3.4.1 Odpowiedzialność za słowo.............. 97
3.4.2 Nacisk oczekiwań ludzkich............... 98
3.5 Lojalność - kategoria emocjonalna czy etyczna 100
4. Kodeksy etycznego postępowania ...... 104
4.1 Dlaczego kodeksy są potrzebne.......... 104
4.2 Kodeksy postępowania w polskich firmach .. 115
4.1.1 Etyka w rzemiośle.................... 115
4.2.2 Etyka w dziennikarstwie................ 116
4.2.3 Etyka w banku ...................... 118
4.2.4 Etyka maklera....................... 121
4.2.5 Etyka w usługach konsultingowych........ 126
4.2.6 Etyka biegłych rewidentów.............. 128
4.3 Promowanie etyki .................... 135
Zakończenie ............................ 142
Bibliografia............................. 143
W 1994 roku, gdy pisałam książkę „Etyka w biznesie” zdawałam sobie sprawę, że podejmuję się zadania cokolwiek „karkołomnego”. Wiele osób z powątpiewaniem pytało: „czy rzeczywiście jest coś takiego jak etyka w biznesie?”, inni nastawieni bardziej pragmatycznie zdecydowanie stawiali kwestię: „czy nie szkoda na to czasu?”
Wówczas nie wiedziałam, że w swoich poczynaniach nie jestem osamotniona, że w naszym kraju „coś drgnęło” w etyce. Od tamtego czasu uczestniczyłam w kilku konferencjach na temat etyki w biznesie, poznałam też wielu interesujących ludzi, których przemyślenia i refleksje wykorzystuję również i w tej książce.
Pod ich wpływem zdecydowałam się na prowadzenie treningów wrażliwości etycznej, narazie w przeważającej części w nowopowstających, młodych firmach, których „zapatrzenie na Zachód” ma również swoje dobre strony.
W nadziei, że już niebawem także i w polskich przedsiębiorstwach spotkamy się z pracownikami, którzy na swoich plakietkach czy identyfikatorach będą mieć wypisane hasło: „u nas postępuje się e-tycznie”, książkę tę piszę i dedykuję wszystkim tym, którzy żywią podobne przekonania.
Lidia Zbiegień - Maciąg