CCF20061214015

Zarządzanie nie miało szans wypracowania takiej tradycji. Czyni to dopiero teraz. Amerykański badacz Andrew Stark uważa, że wystarczy przeczytać kolejne numery „Journal of Business Ethics” by odnieść wrażenie, że panuje tam teoretyzowanie w dziedzinie etyki w działalności gospodarczej.

Teorie etyczne mogą pomóc zobrazować pewne problemy, przed którymi stają menedżerowie, ale nie powinny ich komplikować - pisze A. Stark (1994). Nawet kiedy etycy biznesu starają się być praktyczni, rozwiązania, które proponują nie są z reguły użyteczne w życiu codziennym.

Te krytyczne refleksje nie oznaczają wcale by zarzucić wysiłki w kierunku „UMORALNIENIA ZA -RZĄDZANIA” i pracy menedżerów. Konieczne jest jednak nowe spojrzenie na etykę - nawołują Amerykanie.

Ważne jest, że skończył się okres kultu Wall Street czyli bogacenia się za wszelką cenę. Skończył się nierzadko wyrokami w różnych procesach. Powrócono do zasad etyki ale z żądaniem jej praktycz-ności. Co nowego ma wnieść koncepcja „nowej etyki w biznesie”? Oto kilka postulatów:

• twórczym zadaniem etyki jest odkrywanie sposobów moralnego postępowania w biznesie bez potrzeby rujnowania swojej kariery zawodowej,

•zadaniem menedżerów staje się nie dokonywanie wyboru między motywami egoistycznymi a altruistycznymi, lecz tworzenie takich bodźców, które by w rozsądny sposób godziły interesy pracowników, klientów itp.,

•trzon „nowej etyki” tworzą zasady mini-malistyczne, ale jednocześnie wymagane do spełnienia przez szersze otoczenie społeczne,

•    lansowanie hasła: ETYKA SIĘ OPŁACA Chodzi o uzmysłowienie wszystkim stronom biznesu, że wcale nie musi stracić jedna strona, aby druga zyskała. Mogą wygrać obie strony (model wygrana - wygrana). Jeżeli Ford i Honda mogą z powodzeniem ze sobą współpracować będąc zaciekłymi konkurentami, to znaczy, że wszystko jest możliwe.

•    etyka to nie tylko problem menedżerów. W FIRMIE ODPOWIEDZIALNI SĄ WSZYSCY .

Podejście takie - pisze A.Stark - nie zawiera w sobie ładunku niezrozumiałej teorii, a zwraca się w stronę rzeczywistych problemów realnego świata. Takie rozumienie etyki wydaje się być warte uwagi menedżerów.

27