DSC63
Psychologowie pracy uważają, że każdy stresor należy zgłosić i "przedyskutować,, z przełożonym - w interesie firmy jest bowiem, aby pracownik wykonywał swe obowiązki bez napięcia.
Jeśli źródłem nieprzyjemności jest podłoże personalne (np. trudna relacja z przełożonym lub jednym ze współpracowników), pracodawca może zaoferować przeniesienie do innego zespołu lub działu/oddziału firmy.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
2 W odniesieniu do genezy osobowości psycholodzy zgodnie uważają, że podstawowe znaczenie dla jej
O motywacji do nauki pracę. Psychologowie o orientacji poznawczej uważają, że nauczyciel powinien by
IMG 1411271706 Lcktykon prcwldłowoicl psychologicznych 63 funkcjonowaniu ludzkiej pamięci, że Jest
10 razem stanowi próbę zilustrowania tezy, że w psychologii pracy ścierały 1 ścierają się dwie tende
CCF20091108 001 PSYCHOLOGIA PRACY I ORGANIZAt IICO TO JEST OBCIĄŻENIE PRACĄ? ic ulega wątpliwości, ż
CCF20091108 004 PSYCHOLOGIA PRACY I ORGANI/Af II isychometrycznie miar poziomu wy ania pracy? : od
Karty pracy ? Odgadnij zagadki. Rozwiązania wpisz do okienek. Ponumerowane litery utworzą hasło. Pa
DSC63 14 WSTĘP można twierdzić, że wyraził on „trwałe” cechy narodowego charakteru, jak to wyraźnie
DSC23 (3) Rodzaje pracy urządzeń Praca dorywcza S2 - praca ze stałym obciążeniem, trwającym przez o
DSC63 Mocowanie narzędzi Moeow anic narzędzi jest ważnym elementem procesu wytwarzania. Ze względu
DSC)63 wskazują, że wysokiej samoaktualizacji towarzyszy mniejszy lęk przed śmiercią (por. Wittkowsk
STRESORY ORGANIZACYJNE ■> Zle warunki fizyczne pracy np. praca górnika 4 Stresory związane ze spo
więcej podobnych podstron