DSC
76

| Inwigilacja, niejawny monitoring, często pozostają w ścisłym związku z innymi negatywnymi czynnikami w miejscu pracy. Oprócz braku dialogu, porozumienia na linii pracownik-pracodawca, to także w polskich realiach duża rotacja kadr. Pracownicy nie identyfikują się z firmą, nie poczuwają do lojalności wobec pracodawcy, który nie dość, że zatrudnia na paromiesięczny czas określony, to jeszcze często lamie prawa pracownicze. Warto więc przypomnieć, że i pracownicy mają prawo do skorzystania np. z zasobów zgromadzonych przez kamerę przemysłową, by wykorzystać je przed sądem w sprawach np. o przekraczanie norm czasu pracy/aMMbbini