3582278374

mnie wrażenie - jedynym wyjątkiem są życiorysy przygotowane przez Specjalistów ds. Marketingu z firm prawniczych. Ich dokumenty są bezbłędne, jednak nie bierzemy ich pod uwagę w naszych statystykach. Co więcej, one nie przekazują osobowości człowieka, ale odzwierciedlają pewne standardy korporacyjne.

Nie zajmujemy się klientami, którzy nie pozwalają nam przygotować swoich dokumentów aplikacyjnych, chyba że przychodzą na przykład tylko na symulację rozmowy kwalifikacyjnej. Dokumenty, które przygotowujemy dla naszych klientów muszą być perfekcyjne. Nie toleruję niechlujnych materiałów. Mam alergię na nawet najmniejsze błędy, których 95% odbiorców by nie dostrzegło. Mamy wewnętrzny proces kontroli jakości, co oznacza, że zawsze jeden, dwa lub nawet trzy Anioły Kariery sprawdzają wszystko dwa razy. Kończymy pracę nad CV, gdy klient jest usatysfakcjonowany i całkowicie się z nim utożsamia i kiedy ja jestem usatysfakcjonowana - i uwierzcie mi. to mnie jest trudniej zadowolić.

Nawet jeśli nie chcesz zarabiać na profesjonalnym pisaniu CV (tak jak my), powinieneś rozważyć następujące wskazówki:

Zanim zaczniesz pracę nad swoim CV, odpowiedz sobie na te 3 pytania:

1)    Kto będzie czytał moje CV i jakie informacje będą dla nich istotne i zasadnicze?

2)    Co chcę przekazać? Zazwyczaj możesz znaleźć 3 rzeczy, które Cię wyróżniają.

3)    Jakie są kluczowe słowa w ogłoszeniu o pracę lub dla firmy?

A teraz przejdźmy do struktury. Znajdziesz setki formatów w Internecie. Czasami jesteśmy proszeni o dostarczenie kilku, na co odpowiadamy: .Wygoogluj je sobie, bo my ich nie używamy’. Każde CV przygotowujemy od zera. zachowując osobowość osoby szukającej pracy, ale struktura jest podobna:

1)    Dane kontaktowe: najlepiej umieszczone w nagłówku, aby zaoszczędzić miejsce.

2)    Profil zawodowy: kwintesencja profesjonalnego profilu. Informuje odbiorcę, czy warto jest kontynuować przewijanie ekranu. Jeśli musisz zamieścić zdjęcie, proszę Cię niech będzie ono aktualne i profesjonalne. Bardzo proszę.

3)    Ścieżka kariery: zaczynając od aktualnego stanowiska. Opis głównego zakresu odpowiedzialności z elementem wybranych osiągnięć, najlepiej wyrażonych w konkretnych liczbach.

4)    Wykształcenie: nie zawiera informacji od przedszkola do szkoły średniej. Czasami może zawierać istotne i ważne szkolenia.

5)    Inne: inne informacje, które mogą być istotne dla czytelnika (!), a nie dla Ciebie. W tym miejscu należy umieścić swoje zainteresowania. Dodają całości indywidualizmu. Pamiętaj, aby zamieścić tylko te. które aktywnie praktykujesz i na temat których możesz konstruktywnie porozmawiać.

19