3582281946
3. ZAANGAŻOWANIE?
A
• Ma jasność co do kierunków i priorytetów
• Skupia się na wspólnych celach
• Rozwija w sobie umiejętność uczenia się na błędach
• Wykorzystuje szanse, zanim zrobią to konkurenci
• Bez wahania podąża na przód
• Zmienia kierunek bez wahania czy poczucia winy
• Członkowie zespołu angażują się w podejmowanie decyzji i ich realizację,
ponieważ ufają sobie i dbają o różnorodność
Brak zaangażowania wiąże się z brakiem pewności odnośnie kierunków działania
zespołu i członków zespołu
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
1545234f7540119969100s2490240 n 27. Jeżeli statek ma wątpliwości co do tego czy jest statkiem wyprzeIMG 19 wywołane zmiennym co do kierunku działaniem masy tłoka zaworów i mechanizmu korbowego. Wreszcjaki sposób zyskałeś?, prosimy o sprecyzowanie wypowiedzi, uzyskując jasność, co do doświadczenia iZaskarżalność Nie, natomiast osoba zatrzymana może, jeśli ma wątpliwości co do zasadności -W ruchu tym, v, a 1 const, są zmienne co do kierunku i wartości bezwzględnej (w ruchu jednostajnym p41005 skanuj0278 (4) W projektowaniu nowych przekładni, w których liczby zębów są mniejsze od granicJasność co do własnych możliwości i ograniczeń, zarówno fizycznych (np. odporność na zmęczenie), jakwąrcia wpływu, w znaczeniu stosowania społecznych interwencji Oczywiście nie ma zgodności co do takiDSC04183 WILLIAM J.THOMAS MITCHELL I 3. Musi zatem istnieć jasność co do tego, że rzekoma „hegemoniaCzłowiek z niepełnosprawnością intelektualną 8 Aniela KorzonRodzina i praca zawodowa upośledzonych ub2) konsens jest warunkiem koniecznym rządów opinii publicznej: jeśli nie ma jedności co do reguł grwięcej podobnych podstron