1109145877

wzięć. Powodem zawarcia konsorcjum może być sytuacja, w której poszczególne tworzące je podmioty w pojedynkę nie spełniają wymagań koniecznych do realizacji danego przedsięwzięcia. Może to być np. niedobór potrzebnego kapitału lub niedostatek kompetencji. Na przykład konsorcjum zawiązane w celu realizacji jakiejś inwestycji może zrzeszać: biura projektów, dostawców materiałów budowlanych, przedsiębiorstwa budowlane i banki. Po realizacji przedsięwzięcia konsorcjum się rozwiązuje. Nie ma ono osobowości prawnej, a jego funkcjonowanie reguluje umowa. Jeden z uczestników konsorcjum pełni funkcję koordynatora (lidera) przedsięwzięcia.

Najsilniej wiążącym przedsiębiorstwa związkiem jest kartel. Jest to związek przedsiębiorstw, w którym następuje ograniczenie ich samodzielności. Zakres tego ograniczenia określa umowa, a dotyczyć może ona polityki sprzedaży, w tym zwłaszcza cen. Celem zaś takiego porozumienia jest zwiększenie przez jego sygnatariuszy udziału w rynku przez wyeliminowanie lub ograniczenie konkurencji. Zawieranie umów kartelowych jest zabronione, gdyż są one sprzeczne z zasadami gospodarki rynkowej, dlatego są one zawierane w tajemnicy.

1.3. Cele przedsiębiorstwa

Przytoczona wcześniej definicja przedsiębiorstwa eksponuje jego cel, którym jest prowadzenie działalności w celach zarobkowych, a więc osiąganie zysku. Niekiedy mówi się nawet o maksymalizacji zysku. Na tle celów przedsiębiorstwa istnieje szereg kontrowersji. Upraszczając nieco, sprowadzają się one do dwóch kwestii. Pierwsza z nich zawiera się w pytaniu: czy o przedsiębiorstwie możemy mówić tylko wówczas, gdy jest ono zorientowane na osiąganie zysku? Gdyby na to pytanie odpowiedź była twierdząca, oznaczałoby to, że jednostki organizacyjne o charakterze użyteczności publicznej, takie jak np. przedsiębiorstwa: komunikacji miejskiej, oczyszczania miasta lub ciepłownie, a także szkoły, szpitale, teatry itp. nie byłyby przedsiębiorstwami. Taki pogląd nie wydaje się uzasadniony. Są to tzw. przedsiębiorstwa (organizacje) non profit. Nie oznacza to jednak, że nawet w przypadku takich przedsiębiorstw wynik finansowy jest bez znaczenia. Oznacza to, że również przedsiębiorstwa non profit swoje cele powinny osiągać zgodnie z zasadą gospodarności, tzn. przy możliwie najmniejszych nakładach.

Drugą wątpliwością dotyczącą celu przedsiębiorstwa jest to, czy można go sprowadzić do osiągania zysku? Wiążą się z tym inne pytania, takie jak:

1)    czy przedsiębiorstwo powinno realizować jeden czy kilka celów?

2)    czy cel przedsiębiorstwa nie zależy od cezury czasowej, w której go rozpatrujemy? Słowem: czy nie należy oddzielnie rozpatrywać celów krótko- i długookresowych?

12