Podsystem zarządzania |
Rozwinięta definicja organizacji (1) | |||
Podsystem zarządzania to wszelkie stosunki i |
ORG = [G, KOr, Orne. APz, So,g, Qw] <-l-» OT |
I | ||
oddziaływania zapewniające utrzymanie | ||||
zarówno wewnętrznej, jak i zewnętrznej, | ||||
dynamicznej równowagi organizacji, poprzez | ||||
ilościowe i jakościowe dostosowywanie | ||||
pozostałych podsystemów i stymulowania ich | ||||
współdziałania. |
t |
Ome - transformacyjne oddziaływanie materialno- | ||
Głównym zadaniem podsystemu zarządzania |
energetyczne | |||
jest zapewnienie realizacji celów, przetrwania | ||||
i rozwoju organizacji w warunkach |
Sorg - stosunki organizacyjne | |||
zmieniającego się otoczenia i wymagań jakie |
Q«) - kierownicze oddziaływanie intormacyjno-decyzyjne | |||
stawia ono wobec organizacji. |
OT -otoczenie |
Elementami organizacji są:
• porozumienie,
• gotowość uczestnictwa,
• wspólny cel,
natomiast dla zapewnienia ciągłości w istnieniu organizacji trzeba skuteczności i wydajności
6