Etapy procesu racjonalnego podejmowania decyzji;
1. Rozpoznanie i zdefiniowanie sytuacji
2. Identyfikacja alternatywnych możliwości i zdefiniowanie warunków brzegowych
3. Ocena wariantów
4. Wybór optymalnego wariantu
5. Wdrożenie wybranego wariantu
6. Obserwacja wyników i ocena
Wynajdywanie problemów:
■ Wynajdywanie problemów jest często procesem intuicyjnym i niesformal izowanym
■ Dlatego podane powyżej cztery źródła problemów są najczęściej występującymi przyczynami
■ Jednakże w procesie wynajdywania problemów mogą być popełnione błędy, prowadzące do zachwiania tego procesu
Błędy popełniane przy wyszukiwaniu problemów decyzyjnych
WADLIWE KOJARZENIE ZDARZEŃ |
—» błędne przyjmowanie, że zdarzenia łączą się ze sobą, gdyż są do siebie podobne —» błędne przyjmowanie, że zdarzenia są ważne, bo znajdują się w centrum uwagi |
BŁĘDNE OCZEKIWANIA ZDARZEŃ |
— błędne przyjmowanie, że zdarzenia nie wystąpiły, choć w rzeczywistości tak było, ponieważ nie mieściły się w oczekiwanym układzie zdarzeń, — błędne przyjmowanie, że zdarzenia wystąpiły, choć w rzeczywistości tak nie było, ze względu na to, że ich pojawienie się było oczekiwane — nieuwzględnienie dziwnych lub końcowych zdarzeń, sprzecznych z oczekiwaniami. |
FAŁSZYWA SAMOOCENA I OCENA OBRAZU SPOŁECZNEGO WŁASNEJ OSOBY |
— przedkładanie niejednoznacznej informacji ponad konkretne fakty, które mogłyby w złym świetle stawiać poprzednie decyzje — skupianie uwagi na działaniach, które przyniosły powodzenie, przy pomijaniu błędnych decyzji |
Racjonalność podejmowania decyzji;
❖ Decyzje programowane - to decyzje mające kompletną i przejrzystą strukturę i/lub powtarzające się z pewną częstotliwością •> Decyzje nieprogramowalne - to decyzje o niezbyt wyraźnej strukturze, podejmowane znacznie rzadziej, niż decyzje programowane,
MoMepodejmpwania decyzji:
■ W wielu sytuacjach kierownicy stosują tzw. Niesformalizowane metody podejmowania decyzji, opierając się na analogii, tradycji, lub szukają wzorów u autorytetów
■ Często także menedżerowie kierują się własnym instynktem - jest to klasyczny model podejmowania decyzji, któiy zakłada logiczną i racjonalną naturę menedżerów oraz przyjmuje, że icłi decyzje najlepiej służą interesom organizacji