35142

ZASADA NIEDYSKRYMINACJI

Zasada niedyskryminacji należy do ogólnych zasad prawa UE. Wyraża zakaz dyskryminacji ze

względu na pleć, rasę. pochodzenie etniczne, religie, światopogląd, niepełnosprawność, wiek i orientację seksualną. Zgodnie z art. 19 TFUE: 1. Bez uszczerbku dla innych postanowień Traktatów

i w granicach kompetencji, które Traktaty powierzają Unii, Rada, stanowiąc jednomyślnie zgodnie 41

ze specjalną procedurą ustawodawczą i po uzyskaniu zgody Parlamentu Europejskiego, może

podjąć środki niezbędne w celu zwalczania wszelkiej dyskryminacji ze względu na pleć, rasę lub

pochodzenie etniczne, religię lub światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną.

2,Na zasadzie odstępstwa od ustępu 1, dla wsparcia działania podjętego przez Państwa

Członkowskie w celu przyczyniania się do osiągnięcia celów określonych w ustępie 1, Parlament

Europejski i Rada, stanowiąc zgodnie ze zwykłą procedurą ustawodawczą, mogą przyjąć

podstawowe zasady dotyczące unijnych środków zachęcających, z wyłączeniem harmonizacji

przepisów ustawowych i wykonawczych Państw Członkowskich.

Zasada ta odnosi się również do zakazu dyskryminacji przez państwa członkowskie osób lub towarów pochodzących z innych państw członkowskich. Oznacza to, że osoby i towary każdego z

państw członkowskich muszą być traktowane na równi z towarami i osobami tego państwa Dodatkowo art. 18 TFUE stanowi: W zakresie zastosowania Traktatów i bez uszczerbku dla

postanowień szczególnych, które one przewidują, zakazana jest wszelka dyskryminacja ze względu

na przynależność państwową. Parlament Europejski i Rada, stanowiąc zgodnie ze zwykłą

procedurą ustawodawczą, mogą przyjąć wszelkie przepisy w celu zakazania takiej dyskryminacji.

Zakaz dyskryminacji jest bezpośrednio skuteczny, co oznacza, że osoba może powołać się bezpośrednio na ten zakaz celem ochrony pr zysługującej jej praw. Zasada niedyskryminacji zakazuje też różnego traktowania podobnych kategorii oraz podobnego traktowania różnych kategorii bez obiektywnego uzasadnienia. Zakaz ten dotyczy dyskryminacji jawnej jak też ukrytej.

Przez dyskryminację rozumie się nie tylko różne traktowanie podobnych sytuacji, ale również podobne traktowanie różnych sytuacji.