42534

Prawo urzędnicze - wykład 5 2 19.04.2011

4)    zna co najmniej jeden język obcy spośród języków roboczych Unii Europejskiej lub jeden z następujących języków obcych: arabski, białoruski, chiński, islandzki, japoński, norweski, rosyjski, ukraiński;

5)    jest żołnierzem rezerwy lub nie podlega powszechnemu obowiązkowi obrony.

Art.139 -> Służba zagraniczna przyjmuje rozwiązania ze służby cywilnej (dodatkowo można zastosować jeszcze powołanie). Pracownicy urzędów państwowych

•> Art.2 ustawy •> RM określa stanowiska, na których w urzędach zatrudniani pracownicy są urzędnikami państwowymi w rozumieniu ustawy.

•> Nawiązanie stosunku pracy następuje w formie umowy o pracę lub powołania.

♦    Ustawa zmieniająca została wprowadzona po to, żeby zrezygnować z mianowania w urzędach państwowych.

♦    od 1995 nie zatrudnia się już na podstawie mianowania

Pracownicy samorządowi

♦    Art.4 na podstawie wyboru, powołania i umowy o pracę

♦    Reglamentacja

♦    Sekretarz- na podstawie umowy o pracę

♦    Mianowanie - kiedy został reaktywowany samorząd w Polsce (na poziomie gminy) mianowanie było jedną z podstaw zatrudnienia (było konkurencyjne dla umowy o pracę), ale mianowania nie wprowadzono już na poziomie powiatu i województwa. Od 2008 roku mianowania w samorządach nie ma.

POWSTANIE, ZMIANA I USTANIE STOSUNKU PRACY W ADMINISTARCJI PUBUCZNEJ - POOSUMOWANIE

1.    Wymagania kwalifikacyjne (nie dotyczą wyłącznie momentu przystępowania do zatrudnienia).

2.    Regulacje międzynarodowe (Deklaracja Praw Człowieka)

a)    Wymóg obywatelstwa (wstępny warunek zatrudnienia w administracji publicznej)

Każda osoba powinna mieć dostęp do służby publicznej w SWOIM kraju.

b)    MPPOiP - podobnie; każdy obywatel na zasadach równości dostęp do służby publicznej w swoim kraju

c)    Nasza Konstytucja - Równy dostęp do służby publicznej

3.    Nasze regulacje:

a) W kp wymagania merytoryczne (a nie kwalifikacyjne) określane przez pracodawcę b) W służbie cywilnej: