4962

więcej opracowali, notatek i konspektów ir internecie wwiv.econom.pl

I. PRZEDMIOT I EWOLUCJA NAUKI O PRZEDSIĘBIORSTWIE

1. Przedmiot nauki

Przedmiot nauki o przedsiębiorstwie: jednostki gospodarcze funkcjonujące w gospodarce, gospodarstwa wytwarzające dobra i usługi zaspokajające cudze potrzeby (zarówno ich wnętrze, jak i stosunki z otoczeniem; jako pewien układ socjotechniczny)

Cechy przedsiębiorstwa:

a) systemowo niezależne

- przedsiębiorczość - podejmowanie inicjatyw (w uwzględnieniem ryzyka)

- innowacyjność - obejmuje produkty, technologię, organizacje, metody zarządzania itp.

- gospodarność - osiąganie celu przy minimalnym nakładzie środków lub maksymalizacja celu w przypadku mniej ograniczonych zasobów

- równowaga finansowa - zachowanie płynności finansowej

b) systemowo zależne

- autonomia - samodzielne ustalanie planu gospodarczego (pełna autonomia jest nie do zrealizowania: ogranicza prawo, państwo. kartele, koncerny itp.)

- dochodowość i maksymalizacja zysku - osiąganie nadwyżki dochodów nad wydatkami (czasowo może to być zastąpione innymi celami: większy udział w rynku, zwiększenie wartości przedsiębiorstwa; poza tym działają również przedsiębiorstwa non profit)

- forma własności - w gospodarce rynkowej dominuje własność prywatna, ale działają tu też przedsiębiorstwa publiczne Rodzaje gospodarki rynkowej wpływające na cechy systemowo zależne przedsiębiorstw

a) kapitalizm rynkowy (USA, Australia. Kanada) - mechanizm rynkowy rządzi większością sfer aktywności gospodarczej i społecznej. indywidualne czerpanie zysków z innowacyjności (ochrona własności intelektualnej), ustawodawstwo podtrzymuje konkurencyjność. ograniczona jest rola państwa

b) kapitalizm mezokorporacyjny (Japonia) - opiera się na sehi procesów koordynujących działanie sił rynkowych, innowacja jest wynikiem wspólnego korzystania z know-how. doprowadza się do stabilizacji pomiędzy firmami i wykwalifikowaną siłą roboczą

c) kapitalizm socjaldemokratyczny (Niemcy) - stały wzrost dochodów przy jak największym przestrzeganiu równości: wspiera się rokowaniami pomiędzy pracodawcami, związkami zawodowymi i państwem

d) kapitalizm etatystyczny (Francja) - logika rynku jest hamowana, trudne są negocjacje pomiędzy pracownikami a pracodawcami, państwa pośrednio i bezpośrednio wpływa na procesy dostosowawcze w dziedzinie gospodarczej i finansowej

Przedsiębiorstwo - jednostka gospodarcza, działająca na własny rachunek w cełu osiągania korzyści materialnych (zysku) i ponosząca ryzyko i odpowiedzialność zgodnie z przepisami prawa i stosunkami rynkowymi.

Z Nowe idee w rozwoju teorii przedsiębiorstwa Podejście neoklasyczne

Przedsiębiorstwo to .czarna skrzynka*, działająca w celu maksymalizacji zysku Analizuje się tu zależności pomiędzy .wejściem* (czynniki produkcji, ich ceny. technologia) a .wyjściem* (produkt i jego sprzedaż). Racjonalne gospodarowania oznacza tu maksymalizację zysku i minimalizację kosztów. Wobec tego poszukuje się metod optymalizujących stosunek wejście/wyjście.

Koncepcja menedżerska

Główny wpływ na przedsiębiorstwo ma tu kadra zarządzająca (nie koniecznie składająca się z właścicieli). Nie działa więc w tym przypadku zasada maksymalizaqi zysku, ale zasada maksymalizacji korzyści menedżerów w ramach ograniczeń stwarzanych przez właścicieli.

Podejście behawiorystyczne

Stara się tutaj wyjaśnić, jak przedsiębiorstwa podejmują decyzje w warunkach złożonego i niepewnego środowiska. Bada się więc tutaj rzeczywisty proces dokonywania wyborów. Ponieważ zdolność poznania otoczenia jest ograniczona wyborami tymi nie kieruje pełna racjonalność Racjonalność ta jest ograniczona. Poszukuje się więc nie rozwiązania optymalnego, ale zadowalającego pod względem pewnych kryteriów. Podstawą oceny jest tu różnica pomiędzy poziomem aspiracji (to. co się chce i może osiągnąć) a po-żiomem osiągnięć (rzeczywistych dokonań) przedsiębiorstwa

Przedsiębiorstwo jako mechanizm alokacji zasobów

Tutaj podstawowym czynnikiem kształtowania przedsiębiorstwa stają koszty transakcyjne Aby zminimalizować te koszty łączy się pewne formy gospodarowania w jedną całość będącą przedsiębiorstwem Wielkość i struktura wewnętrzna przedsiębiorstwa będą się utrzymywać na takim poziomie, przy jakim koszty włączenia kolejnej transakcji w obszar przedsiębiorstwa (utrzymania większego przedsiębiorstwa) będą równe kosztom zorganizowania tego poza przedsiębiorstwem Dotransakqi lepiej organizowanych przez przedsiębiorstwo niż przez rynek należy przede wszystkim praca zespołowa, której mechanizm rynkowy nie jest wstanie wycenić (jednostkowy wkład nie zostanie określony).

Teoria agencji

Ogólnym zadaniem tej teorii jest określenie charakterystycznych cech osób występujących w relacji pryncypal - agent, stosunków między nimi oraz ich zachowań W przedsiębiorstwie wyróżnia się dwa poziomy takich relacji: właściciel - menedżer i menedżer -pracownicy. Agent działając tu warunkach posiadanych informacji i zasad wynagradzania wybiera wariant najużyteczniejszy dla niego Rolą pryncypała jest znalezienie takich bodźców motywujących agenta, by ten przysporzył korzyści właśnie jemu.

więcej opracowań, notatek i konspektów ir internecie www.econom.pl