— więcej materiałów, notatek i konspektów: www.econom.pl —
Makrootoczenie nie jest jednakowe dla wszystkich przedsiębiorstw - tworzy im różne warunki zależne od regionu, branży, sektora itp.
Segmenty makrootoczenia:
a) otoczenie ekonomiczne - wyznaczane przez kondycję gospodarki; najważniejsze wskaźniki to: stopa wzrostu, stopy procentowe, kursy1 wymiany walut, poziom inflacji, stopa spożycia, poziom bezrobocia, poziom zadłużenia:
b) otoczenie technologiczne - głównym jego elementem są zmiany technologiczne o różnym stopniu nieciągłości, czy' skali:
c) otoczenie społeczne - głów ne trendy w społeczeństwach to: moda na „zdrowe” życie, rosnąca rola drobnych akcjonariuszy', odchodzenie od państwa opiekuńczego, utuwersalizacja potrzeb:
d) otoczenie demograficzne
e) otoczenie polityczne i praw nc - tworzy ramy działalności przedsiębiorstwa: główny trend to dercgulacja (znoszenie barier i zakazów)
f) otoczenie międzynarodow e - układ współdziałania pomiędzy czynnikami wy stępującymi w otoczeniu krajowym a czynnikami znajdującymi się w otoczeniu zewnętrznym danego kraju: ważny jest tu problem międzynarodowej konkurencji
Koncepcje analiz makrootoczenia:
a) koncepcja w ielorakich możliwości (bezscenariuszowa) - oparta na jednej wersji strategii rozwoju: sukces zależy od stopnia trafności identyfikacji szans i zagrożeń płynących z otoczenia: proces formułowania strategii oparty jest nie na prognozach, ale na dedukcji wniosków ze zmian otoczenia:
b) koncepcja scenariuszowa - przygotowuje się wiele rodzajów' scenariuszy' odpowiadających różnym prognozom: dla wszy stkich opracowuje się strategie działania.
Szczegółowe metody analizy' makrootoczenia:
a) ekstrapolacja trendów - na podstawie tendencji rozwojowej prognozuje się stan przy szły, zakładając, że zjawisko będzie zmieniało się podobnie jak w przeszłości ;
b) analiza luki strategicznej - bada się nią dostosowanie istniejącej strategii i sposobów działania organizacji do wymogów otoczenia i prognozowanych zmian w otoczeniu: wyróżnia się trzy rodzaje luk: zgodność (kierunki zmian otoczeniu i w organizacji są zbliżone), luka nadmiaru (trendy w organizacji są silniejsze tuż w otoczeniu) oraz luka niedoboru (w otoczeniu zachodzą zmiany szybsze niż w przedsiębiorstwie):
c) opinie ekspertów (metoda dclficka) - bazuje na opiniach ekspertów zbieranych w formie ankiet:
d) metody scenariuszowe - służą analizie nieciągłych zmian otoczenia: występowanie takich zmian zmusza do uwzględniania wielowariantowych przewidywanych stanów otoczenia: metody scenariuszowe nie dają dokładnego obrazu przyszłości, ale zmuszają do przewidywania wpływu zmian na organizację i przygotowania odpowiednich strategii reagowania (w różnych wariantach).
Rodzaje metod scenariuszowych:
• scenariusze możliwych zdarzeń i analiza tendencji i skutków,
• scenariusze symulacyjne.
• scenariusze stanów otoczenia.
• scenariusze procesów w otoczeniu.
Otoczenie konkurencyjne określa warunki funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstwa w danym sektorze i na danym geograficznie rynku.
Sektor - część przemysłu grupująca przedsiębiorstwa produkujące wyroby lub usługi o podobnym przeznaczeniu i sprzedające je na tym samym geograficznie tynku: często zwraca się również uwagę na wspólne źródła zaopatrzenia i zaspokajanie podobnych potrzeb.
Sektor można wyróżniać (segmentacja strategiczna):
a) produktowe - określa się jakie produkty należą do tego samego sektora, a jakie są substytutami lub należą do sektorów pokrewnych
b) geograficznie - ustala się granice sektora, czyli na jakim terenie sprzedawane są produkty danej grupy przedsiębiorstw
Cele analizy sektorowej:
=> zbadanie atrakcyjności sektora dla przedsiębiorstwa lub potencjalnego inwestora.
=> porównanie sektorów pod względem możliwości rozwoju działających w nich firm.
=> znalezienie nowych sektorów mogących stanowić nowe pole działania przedsiębiorstwa.
Segment strategiczny - wyodrębnione z działalności przedsiębiorstwa jednorodne produkty i rynki, które charakteryzują się wspólną kombinacją kluczowych czynników sukcesu i wymagają szczególnych umiejętności i zasobów do prowadzenia walki konkurencyjnej.
„Pięć sil” Portera:
a) siła oddziały wania dostawców i możliwości wywieranie przez nich presji na przedsiębiorstwa sektora.
b) siła oddziaływania nabywców i możliwość wywierania przez nich presji na przedsiębiorstwa sektora.
c) natężenie walki konkurencyjnej w sektorze.
d) groźba pojawienia się nowych produktów'.
e) groźba pojawienia się substytutów.
2