102907

- Kryteria charakteryzujące dobre miejsca pracy:

•    odpowiedni poziom płacy

•    praca na odpowiednim poziomie kwalifikacyjnym

-    miła atmosfera

•    praca rozwijająca

-    samorealizacja

-    mało stresująca

-    stabilne miejsce pracy

•    atrakcyjne wamnki socjalne

-    normowany czas pracy

-    możliwość awansu

-    brak dyskryminacji kobiet

6.    Polityka rynku pracy: oznacza, że celem uprawiającego tę politykę państwa jest aktywne działanie dla zapewnienia pełnego zatrudnienia Poprzez pebie zatrudnienie będziemy pojmowali taki stan w ramach, którego stopa bezrobocia jest niewysoka i nie przekracza umownego poziomu tj. od 2-3% ogóhi zatrudnionych.

Bezrobotni (zniechęceni pracownicy, powracający na rynek pracy, ponowie zatrudnieni), Pracujący (nowozatmdnieni, ponownie zatrudnieni, emeryci i chwilowo niezatnidnieni, podejmujący pracę) i Osoby nienależące do zasobów siły roboczej (podejmujące pracę, emeryci i chwilowo niezatrudnieni. nowo wchodzący na rynek pracy zniechęceni pracownicy).

7.    Praca: funkcje pracy -czynnik tworzona produktu społecznego, środek uzyskiwania dochodów, środek zaspokajania aspiracji społecznych i zawodowydi.

8.    Bezrobocie: jest to zjawisko ekonomiczne i społeczne. Najbardziej ogólnie możemy je scharakteryzować, jako brak pracy zarobkowej dla osób zdolnych do pracy i osób jej poszukujących. W ujęciu przedmiotowym bezrobocie jest traktowane, jako kategoria (...) oznacza niezrealizowaną podaż pracy będącą rezultatem nierównowagi pomiędzy podażą siły roboczej a popytem na pracę, czyli chłonnością gospodarki. W tym ujęciu jest to pojęcie ekonomiczne, z kolei w ujęciu podmiotowym rozpatruje się od strony osób dotkniętych tą klęską i oznacza stan przymusowej bezczynności zawodowej osób zdolnych do pracy i zgłaszających gotowość do jej podjęcia, dla których podstawą egzystencji są dochody z pracy.

1. Bezrobocie jawne, czyli rejestrowane w urzędach pracy - powiatowe urzędy pracy krajowy urząd pracy.