CECHY STOSUNKU ADM1NISTRACYJNOPRAWNEGO:
• Powstaje w oparciu o normy prawa administracyjnego
• Cechuje się tym, że jedna strona dysponuje władztwem administracyjnym
• Podmioty stosunku administracyjnoprawnego — jeden z tych podmiotów musi dysponować władztwem administracyjnym i musi działać w granicach swoich kompetencji
• Cechuje się brakiem równości podmiotów -1 jest to następstwem faktu, że jedna ze stron tego stosunku dysponuje władztwem administracyjnym
• Nierówność interesów — ♦co do zasady mamy nie tylko nierówność podmiotów, ale także nierówność interesów - z punktu widzenia ogółu ważny jest interes publiczny — ze względu na ten interes organ administracyjny wyposażony we władztwo.
• Przedmiot stosunku - zadania z zakresu administracji publicznej, objęte kompetencją jednego z podmiotów administracji2
** Jeżeli mamy klasyczny stosunek administracyjnoprawny: organ - obywatel, to jeżeli organ (każda jego działalność musi mieć podstawę prawną) wykonuje prawo, to zadanie, które realizuje, jest zadaniem administracji publicznej.
Natomiast jeżeli mamy stosunek dwóch organów administracji, np. Organ A chce wybudować budynek - w związku z tym potrzebuje pozwolenia na budowę (np. Urząd Skarbowy występuje do starosty o wydanie pozwolenia na budowę), to w tym momencie:
1 - tylko jeden z tych organów administracji dysponuje władztwem administracyjnym
2 - nierówność podmiotów: Urząd Skarbowy jako normalny podmiot
3 - przedmiot stosunku: kompetencja należy do tego organu, który posiada władztwo administracyjne
• Ma citarakter obowiązkowy - oznacza to ograniczoną swobodę lub całkowity jej brak przy określeniu współuczestników stosunku, jak również formułowanie jego treści — powstanie tego stosunku administracyjnoprawnego (to nie tylko treść, ale sam fakt istnienia stosunku - prawo administracyjne determinuje nam treść stosunku admi ni stracyj nopraw nego)
• Obowiązki i uprawnienia wynikające ze stosunków administracyjnoprawnych, co do zasady mają charakter osobisty (1jeżeli mamy klasyczny stosunek organ - obywatel, to w około 85-90% stosunek ma charakter osobisty) i nie mogą być przenoszone na inne osoby
2
Rozstrzyganie konfliktów następuje w trybie procedury admilustracyjnej (ale nie w 100% - jest to cecha po części prawdziwa, bo w pewnych zakresach stosunków
administracyjnoprawnych sytuacje sporne są rozstrzygane w procedurze cywilnej)