113899

We wszystkich wymienionych przypadkach chodzi o zdarzenia, które miały miejsce w roku, za który miało być wypłacone dodatkowe wynagrodzenie,

Wysokość świadczenia jest w zasadzie równa jednej przeciętnej miesięcznej pensji osiąganej przez pracownika w danym roku kalendarzowym

W przedsiębiorstwach państwowych odpowiednikiem dodatkowego wynagrodzenia rocznego jest premia roczna z zysku, nazywana niekiedy, nietrafnie, nagrodą z zysku,

tzw. nagroda jubileuszowa - Przesłanką, jej nabycia jest długoletnie zatrudnienie na podstawie stosunku pracy przy zachowaniu tzw. ciągłości pracy. Zazwyczaj pierwszą nagrodę jubileuszową pracownik otrzymuje po 25 latach pracy w wysokości 75% ostatnio pobieranego wynagrodzenia miesięcznego, po 35 latach 150%: a po 40 latach - 200% tego wynagrodzenia,

Deputaty- świadczenia w naturze uzupełniające wynagrodzenie pieniężne. Częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to przepisy ustawy lub zbiorowy układ pracy . cechą charakterystyczną, świadczeń deputatowych jest to, że roszczenia o nie powstają z reguły na podstawie samego trwania stosunku pracy, a ich wielkość uzależniona jest często od potrzeb pracownika.

dodatek wyrównawczy wypłacany jest w sytuacjach, gdy pracownik z przyczyn od siebie niezależnych został przeniesiony do pracy niżej zaszeregowanej Dodatek wyrównawczy przysługuje w szczególności:

1)    pracownicy w ciąży (arl 179 § 4 k,p,),

2)    2) pracownikowi, u którego stwierdzono objawy choroby zawodowej (art 230 § 2 k-p,)

3)    3) pracownikowi',, u którego stwierdzono niezdolność wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (art. 231 k,p.),

pracownikom objętym szczególną ochroną przed wypowiedzeniem