113923

3. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

Administracja prawa pracy:

1.    ustawa o PIP z 1981 r.

2.    ustawa o Społecznej Inspekcji Pracy z 1983r.

Ze względu na rozległy zakres przedmiotowy i podmiotowy nie było możliwe wyczerpujące uregulowanie w KP wszystkich spraw, do których odnosi się. Z tego powodu obok zapowiedzi uregulowania niektórych zagadnień w odrębnych ustawach, zawarto w nich kilkadziesiąt delegacji ustawowych, stanowiących podstawę do wydawania aktów wykonawczych.

Kodeks pracy nie reguluje w szczególności następujących zagadnień, należących do przedmiotu prawa pracy:

•    zwolnień grupowych,

•    promocji zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu,

•    ochr ony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy,

•    nadzoru nad warunkami pracy (z wyjątkiem umocowania w przepisach k.p. Inspekcji Pracy i Inspekcji Sanitarnej),

•    świadczeń socjalnych,

•    postępowania sądowego w sprawach ze stosunku pracy.