117787

•    Role społeczne - funkcje wynikające z właściwego dla danej zbiorowości społecznej podziału pracy. Składają się z przepisów roli, czyli praw i obowiązków.

0 Konflikt ról - każdy dorosły człowiek pełni wiele ról, czasami trudno jest pogodzie obowiązki danej jednostki, gdy jednostka nie jest w stanie podołać wszystkim rolom, występuje konflikt ról.

0 Grupa odniesienia - wiąże się z konfliktem ról, tworzy hierarchię grup, jest to grupa najcenniejsza dla jednostki, zajmuje miejsce naczelne. W sytuacjach konfliktowych spór rozwiązywany jest wedle miejsca, w któiym znajdują się dane grupy.

•    Pozycje społeczne - statusy społeczne miejsce jednostki w układzie stratyfikacyjnym grupy.

0 Stratyfikacja - hierarchiczne uporządkowanie członków grupy według kryterium posiadania lub dostępu do określonych dóbr wyznaczających ich jednostkowe pozycje społeczne (mikrostrukturalne statusy społeczne)

0 Dobra - czynniki statusu społecznego:

0 Majątek 0 Władza 0 Prestiż

3.    Poczucie wspólnoty, odrębności, świadomość, my - mówi o tym jak grupy mogą się różnic, w jakim stopniu ich członkowie identyfikują się z nimi, na ile posługują się zaimkiem „my", a na ile „ja”.

•    Grupy „w sobie” (nominalne) - agregat obcych elementów, które nie czują się wspólnotą, ich członkowie się nie identyfikują (nie ma podziału na my i

wy)-

•    Grupy „dla siebie” (realne) - ludzie tworzący wspólnotę, są jedną całością, mówią o sobie my.

•    Poczucie wspólnoty to nie cecha dana raz na zawsze nieustanna dynamika:

0 Np. Grupa nominalna ^ grupa realna; Grupa studentów na

początku jest nominalna. Później wyłaniają się wspólne wartości. Na trzecim roku wszyscy są najbardziej zintegrowani. Jednak po tym okresie, gdy przychodzi czas na myślenie o końcu studiów studenci zaczynają podejmować działania indywidualne.

0 Np. Grupa realna grupa nominalna: Małżeństwo na początku jest grupą realną dzięki więzi emocjonalnej. Ale z biegiem czasu przekształca się w grupę nominalną (działa tak jak równia pochyła). Tylko nieliczni potrafią ostać się jako grupa realna do samego końca.

4.    Trwałość grupy możliwość radzenia sobie z destrukcyjnymi czynnikami wewnętrznymi i zewnętrznymi:

•    Skrajnie nietrwała Np. tłum gapiów

•    Trwała - Np. naród - tak długo jak powstaje tak też jest w stanie przetrwać zawieruchy i ktyzysy.

5.    F.tniczność grupy - historycznie ukształtowana tożsamość kulturowa grupy wyrażająca się we własnej tradycji, pamięci losów, obyczajowości, dialekcie, często religii. Będąca podstawą poczucia wspólnoty, odrębności, świadomości „my”.