113699

Z - planowane zatrudnienie robotników zatrudnionych

przy pracach nienormowanych.

S - liczba stanowisk pracy,

N₀ - norma obsługi (obsady),

W; - współczy nnik zmianowości,

W_cz/I - współczy nnik wykorzy stania nominalnego czasu pracy wyrażającego się stosunkiem czasu efektywnego do czasu nominalnego.

Do planowania zapotrzebowania wykorzystuje się takie:

-    metodę wskaźnikową,

-    metodę normatywów zatrudnienia

-    metodę zarządzania przez cele.

Metoda wskaźnikowa polesa na ustalaniu liczby pracowników' administracyjnych i technicznych jako odsetka liczby robotników grupy przemysłowej.

Metoda normat\wów zatrudnienia oparta jest na pomiarach czasu wykonywania

typowych czynności

(np. kreślenia, wypełniania kartotek, przyjmowania zleceń).

Za punkt wyjścia w prognozowaniu o bazie zerowej przyjmuje się obecny stan zatrudnienia; stan ten, nazywany bazowym, jest co roku kontrolowany i aktualizowany.

Stosując podejście z dohl do góry, przyjmuje się założenie, że menedżerowie firmy najlepiej znają jej potrzeby personalne.

Dane zebrane od kierowników podlegają stopniowej agregacji a także bierze się pod uwagę dane statystyczne.