W czas ie żyda postaw y tworzy się, ks ztałtują, ale też zmieniają się. Łatwiej jest ukształtować nową postawę niż zmienić istniejącą, gdyż ludzie niechętnie zmieniają postawy. Z miana postaw wiąże się u człowieka ze zjatdskiemdysonansupoznawczego -to stan charakteryzują: y się niepokojem, lękiem, wymitami sumienia, poczuciem winy Sytuacja taka me powinna trwać dhigo, to stan silnych emocji, przed którymi człowiek broni się podświadomie. Piz yczyny takie) sytuacjito:
-docieranie informacji niezgodnych z postawą (np. informacja o zdiadzie bliskiej oscby), nie można akceptować tej informacji i dotychczasowej postawy
-człowiek spostrzega rozbieżność po między swoją postawą i swoim zachowaniem (uczciwy człowiek zrcb i coś złego diugie nu -me noże tego zaakceptować, ma wyrzuty sumienia).
Postawa może zmieniać się gwałtownie, jednorazowo, ale zwykle zmiany zaczynają się od jednego komponenta poznawczego łub uczuciowo-motywacyjnego łub kornpo renta behawioralnego.
Odróżnia się dwie metody zmiany postawy:
1) polegająca na zmianie k. poznawczego, mówiąca o przekazywaniu informacji jako komponenta zmieniającego postawę. Zależy to od: treści informacji, wiarygodności ich źródła, od tego czy informacje wzbudzają lęk. od formy w jakiej są one podawane, od osobowości odbiorcy.
Mężczyźni łatwiej zmieniają postawy kobiet, chyba że kobiety zajmują wysokie pozycje i poziom kompetencji - z łatwością wpływa to na zmiany postaw innych kobiet oraz mężczyzn. Ogromną zaletą tej metody jest możliwość zmiany postawy dużej grupy ludzi (występ w telewizji może zmienić postawę milionów). Wadą jest to. że występuje nierówność stron, przewaga przekazującego informację oraz to. że są postawy odporne na tę metodę (np. osoby uzależnione, palacze, narkomani).
2) polegająca na organizacji zachowań albo stwarzaniu sytuacji do zmiany postaw -skłanianiu do zmiany postaw (np. narkomanom w ośrodkach tak organizuje się czas, by nie mieli czasu myśłeć o narkotykach, nie tłumaczy się o szkodliwości narkotyków na organizm).