48974

. segregacja pozioma - (horyzontalna) przejawia się w dominacji jednej z płci w konkretnych zawodach. Podział sektorów gospodarki i zawodów na „męskie" i „kobiece", podział będący konsekwencją stereotypów płci.

51.    segregacja pionowa (szklane sufity) - przejawiająca się w utrudnionym dla kobiet dostępie do awansu. Kobietom zbliżającym się do szczytu hierarchii pracowniczych w zakładach pracy coraz trudniej jest awansować, a najwyższe stanowiska decyzyjne w firmach są najczęściej nieosiągalne. Przyczyną są bariery niewidoczne, tzn. nie wynikające z przyczyn formalnych, ale ze stereotypów lub kultury organizacyjnej firmy, uniemożliwiające kobietom awans.

52.    definicja molestowania seksualnego

każde nieakceptowane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszqce się do płci pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności lub poniżenie albo upokorzenie pracownik. Fizyczne, werbalne, pozawerbalne

53.    definicja godziwego wynagrodzenia

ó Płaca proporcjonalna do wyników pracy

ó Płaca wystarczająca dla zaspokojenia potrzeb pracowników i ich rodzin

54.    strajk włoski i japoński (istota) - AKTYWNE protesty

japoński - polega na wykonywaniu przez pracowników obowiązków służbowych w sposób skrajnie zwiększający ilość produkcji, co w przypadku produkcji taśmowej powoduje zapchanie systemu i zatrzymanie ciągu pracy

włoski - polega na wykonywaniu przez pracowników obowiązków służbowych w sposób skrajnie drobiazgowy, co powoduje blokadę działania zakładu w sposób zbliżony do strajku pasywnego.

55.    pojęcie pracoholizmu

/ Specyficzna forma uzależnienia od pracy wykraczająca poza przyjęte w danej społeczności normy

1 Zaburzenie psychiczne podobne do uzależnień typu alkoholizm i narkomania

56.    pojęcie wypalenia zawodowego

Stan zmęczenia czy frustracji wynikający z poświęcenia się jakiejś sprawie, co nie przyniosło oczekiwanej nagrody

Stan fizycznego, emocjonalnego i psychicznego wyczerpania, spowodowany długotrwałym zaangażowaniem w sytuacje, które są obciążające pod względem emocjonalnym

57. elementy wypalenia zawodowego ( na czym polega depersonalizacja)

>    Emocjonalne wyczerpanie

>    Depersonalizacja - Depersonalizacja dotyczy negatywnego czy też obojętnego reagowania w kontaktach z innymi ludźmi, którzy są zwykle odbiorcami usług danej osoby czy też znajdują się pod jej opieką. Wiąże się to z dystansowaniem się wobec problemów osób z otoczenia, powierzchownością, skróceniem czasu kontaktów i ich sformalizowaniem. To ucieczka od relacji wymagających emocjonalnego zaangażowania.