DATA: 26.04.2005r.
Metody pracy socjalno-wychowawczej:
- INDYWIDUALNYCH PRZYPADKÓW
- GRUPOWA
- ŚRODOWISKOWA
METODA INDYWIDUALNYCH PRZYPADKÓW:
………. to proces, który rozwija osobowość poprzez świadomie przeprowadzane dostosowanie kolejno każdej z jednostek, zachodzących w relacji między ludźmi i ich otoczeniem społecznym.
Elementy:
- wgląd w cechy osobowości
- rozpoznanie zasobów, zagrożeń i wpływów otoczenia społecznego na jednostkę
- bezgraniczne oddziaływanie osoby na jednostkę
- bezgraniczne oddziaływanie poprzez otoczenie społeczne
STUDIUM PRZYPADKU PRACA Z PRZYPADKIEM
Charakterystyka jednostkowych Diagnoza społeczna Opracowanie Planu Prowadzenie przypadku
losów ludzi
STUDIUM INDYWIDUALNYCH PRZYPADKÓW:
Zakres Wąski |
Zakres Szeroki |
Ujęcie pedagogiczne: |
Ujęcie socjologiczne: |
- indywidualna biografia - rodzina jako układ odniesienia w badaniu biografii |
- badanie układów społecznych - zbiorowość |
Zasady:
- akceptacja
- komunikacja
- indywidualizacja
- zasada uczestnictwa
- zasada zaufania i poszanowania prywatności
- zasada świadomości
Metody:
- konstrukcyjna: badacz studiuje i prezentuje dużą liczbę autobiografii pod kątem widzenia określonego problemu.
- egzamplifikacji
- analizy treści
- statystyczna
- typologiczna
METODA GRUPOWA:
- Praca grupowa służy pomocą jednostkom w dążeniu do kształtowania ich rozwoju w stronę emocjonalnie zrównoważoną.
GRUPY:
Kamiński: - rozjowowo wychowawcze - rewalidacyjne - psychoterapeutyczne
|
Leonard Brown: - terapeutyczna - socjoedukacyjna - akcji społecznych - robocza |
Charles Zastrow: - rekreacyjna - umiejętności rekreacyjnych - socjalizacyjna - terapeutyczna - spotkaniowa, treningi wrażliwości - edukacyjna - samopomocy - problemowa i decyzyjna |
MODEL TWORZENIA PROCESU GRUPOWEGO:
Tworzenie grupy Stabilizacja struktury i normy grupy realizacja celu grupowego ocena efektów działania i decyzja o dalszym istnieniu lub rozwiązaniu grupy ( podtrzymanie zmian generalizowanie zmian budowanie samopomocowego systemu wsparcia).
METODA ŚRODOWISKOWA: (WOŚP)
- To sposób ulepszania środowiska lokalnego przez zjednoczenie wysiłku wszystkich działających w środowisku organizacji społecznych, samorządowych i państwowych przez opracowanie wygodnego planu naprawy, przez podział ról i terenów pracy, powołanie nowych placówek i urządzeń.
WĄSKIE ZNACZNIE METODY: |
SZEROKIE ZNACZENIE METODY: |
- uruchomienie jakiejś akcji pomocy socjalnej - podmiotem jest konkretna grupa ludzi - działania prowadzone są przez jedną grupę lub instytucję |
- całościowe zrozumienie środowiska lokalnego, pełna rejestracja jego problemów, kompleksowy i komplementarny system działań, podejmowanie pracy z intencją stałego działania i trwałego usuwania zagrożeń i niepożądanych zjawisk - dominacja pozytywnego sensu działania |
ETAPY:
- Rozpoznanie (diagnoza potrzeb, braków, zagrożeń)
- Organizowanie zespołu i pracy (podział zachowań między realizatorów i organizacja sprawnego systemu informacji)
- Planowanie i Koordynowanie prowadzonych zadań (projekt socjalny)
- Wtórne pobudzanie (inspiracja i umacnianie zespołu)
- Systematyczne ulepszanie, poprawianie warunków życia (działalność ratowniczo-opiekuńcza dla potrzebujących, działania zespalające i przełamujące anonimowość)
- Kontrola i doskonalenie (kreowanie nowych pomysłów, koncepcji rozwiązań zwiększających mottywację do działania).